zum Holzingenieur, Holztechniker oder Schreinermeister • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich • Unternehmerisches Denken und Handeln • Fundierte IT-Anwenderkenntnisse • Teamorientierter Führungsstil

zum Holzingenieur, Holztechniker oder Schreinermeister • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich • Unternehmerisches Denken und Handeln • Fundierte IT-Anwenderkenntnisse • Teamorientierter Führungsstil

zum Holzingenieur, Holztechniker oder Schreinermeister • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich • Unternehmerisches Denken und Handeln • Fundierte IT-Anwenderkenntnisse • Teamorientierter Führungsstil

zum Holzingenieur, Holztechniker oder Schreinermeister • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich • Unternehmerisches Denken und Handeln • Fundierte IT-Anwenderkenntnisse • Teamorientierter Führungsstil

- / Betriebstechnik sowie Investitionsplanung Der ideale Kandidat erfüllt die Anforderungen: • Ausbildung zum Holzingenieur, Holztechniker oder Schreinermeister • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich

im Tischlerhandwerk, z.B. als Tischler(meister), Holztechniker, Holzingenieur, Innenausbauer oder aus dem Baugewerbe (m|w|d) wünschenswert • eigenständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe

im Tischlerhandwerk, z.B. als Tischler(meister), Holztechniker, Holzingenieur, Innenausbauer oder aus dem Baugewerbe (m|w|d) wünschenswert • eigenständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe

im Tischlerhandwerk, z.B. als Tischler(meister), Holztechniker, Holzingenieur, Innenausbauer oder aus dem Baugewerbe (m|w|d) wünschenswert • eigenständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe

im Tischlerhandwerk, z.B. als Tischler(meister), Holztechniker, Holzingenieur, Innenausbauer oder aus dem Baugewerbe (m|w|d) wünschenswert • eigenständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe

im Tischlerhandwerk, z.B. als Tischler(meister), Holztechniker, Holzingenieur, Innenausbauer oder aus dem Baugewerbe (m|w|d) wünschenswert • eigenständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe

zum Holztechniker (m/w/d), Holzingenieur (m/w/d) oder mit mehrjähriger Erfahrung in einem kaufmännisch-technischen Beruf • Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Vorgehensweise zeichnen Sie aus • Erste Berufserfahrung

zum Holztechniker (m/w/d), Holzingenieur (m/w/d) oder mit mehrjähriger Erfahrung in einem kaufmännisch-technischen Beruf • Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Vorgehensweise zeichnen Sie aus • Erste Berufserfahrung

zum Holztechniker (m/w/d), Holzingenieur (m/w/d) oder mit mehrjähriger Erfahrung in einem kaufmännisch-technischen Beruf • Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Vorgehensweise zeichnen Sie aus • Erste Berufserfahrung

bei der Beanstandungs- und Reklamationsbearbeitung • Abgeschlossene technische Ausbildung (Holztechniker / Holzingenieur / Schreinermeister) oder gleichwertige Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung • Idealerweise

bei der Beanstandungs- und Reklamationsbearbeitung • Abgeschlossene technische Ausbildung (Holztechniker / Holzingenieur / Schreinermeister) oder gleichwertige Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung • Idealerweise