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exklusiv im Zuge einer Nachbesetzung nach einem motivierten HR Controller (m/w/d). Die Stelle in diesem international vertretenen Familienunternehmen ist unbefristet, in Vollzeit und in Festanstellung. Bei Interesse

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im Rahmen des Haushaltsplanes • Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen HR-Kennzahlensystems und damit einhergehend Prozessverantwortung für das Personalverwaltungssystem • Analyse der wesentlichen HR-Kennzahlen

und Einspielung der erfolgten Teilnahmen in die HR-Managementsoftware) • Nach Einarbeitung Support für Sachbearbeitung in der Benutzung der fidelis-Software • Professionelle Excel-Kenntnisse (insbesondere die sichere Anwendung