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Erfahrung im Consulting oder bei internen Projekten • Freude an der Arbeit und Lust, Dich weiterzuentwickeln • bei Interesse als HR-Consultant Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung mit Kenntnissen im Steuer

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mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Personalreferent / HR Consultant (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Berlin, Bonn oder Münster.Dem Geschäftsbereich Human Resources kommt für die weitere Entwicklung der BWI

oder Berlin suchen wir jeweils einen HR Consultant (m/w/d). Gemeinsam mit unserem leistungsstarken joka-Team hast Du die Möglichkeit, an HR-relevanten Themengebieten aktiv mitzuarbeiten und umfangreiche Projekte zu steuern

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Consultant HR-Management (w/d/m) München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf Wie kann HR Unternehmen auf Zukunftstransformationen vorbereiten? Wie muss sich HR selbst transformieren, um der neuen Rolle als treibende Kraft

Als Senior Personalberater (m/w/d) können Sie hier mit IhrerErfahrung ein professionelles Personalberater-Team auf- und ausbauen,das täglich daran arbeitet, hochqualifizierte Spezialisten mitqualitativer Beratung

• Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare

wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Consultant HR- and Organisation Transformation (w/m/d). • Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kundinnen und Kunden im Themenfeld Organization- & HR

tisoware - mehr als HR, Security und MES!tisoware bietet seit 35 Jahren professionelle Lösungen und Systeme zur digitalen Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und Manufacturing Execution System (MES

Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als SAP-HR Consultant/in (m/w/d) für die Abteilung Administrative Applikationen im Ressort Informationstechnologie und Digitalisierung zum nächstmöglichen

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• Beraten und Unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern, HR Consultants, Recruitern und HR Controlling, BR und GBR bei allen Fragen zum Vergütungssystem • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium

bei der Optimierung von Prozessabläufen • Beraten im Rahmen von Umorganisationen in der BWI zu dem Thema Funktionsanpassungen und Funktionsbeschreibungen • Beraten und Unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern, HR