Business Partner (m/w/d) im Großraum Aachen zur Direktvermittlung. • Als HR Business Partner (m/w/d) fungieren Sie als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen

Jülich einen HR Business Partner (m/w/d) (PA-Nr.: 16/24) • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten Fragestellungen • Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende

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identifizierst du spezifische Entwicklungsbedürfnisse und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab. • Durch die enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern gewährleistest

voll auszuschöpfen. • Durch die Durchführung von Bedarfsanalysen identifizierst du spezifische Entwicklungsbedürfnisse und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab. • Durch die enge Zusammenarbeit mit den HR Business

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Management-Kultur als auch eines Performance-Management-Prozesses und stellst deren jährliche Umsetzung sicher. • In Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern setzt du internationale Entsendungen effektiv

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von Entgeltabrechnungen in SAP HCM zuständig • Du betreust personalwirtschaftliche Vorgänge in Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partner • Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen

Karrieremöglichkeiten: • Talent Manager:in • HR Business Partner:in • Manager:in Personalmarketing • und weitere spannende BerufeDu fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl

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• Du hast gute Englischkenntnisse Karrieremöglichkeiten: • Talent Manager:in • HR Business Partner:in • Manager:in Personalmarketing • und weitere spannende BerufeDu fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten

- und Weihnachtsgeld und weitere attraktive Sozialleistungen Aufgaben Bewerbermanagement inkl. Verfassen der Stellenausschreibungen Unterstützung bei der Entwicklung neuer Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern

mit unseren HR Business Partnern setzt du internationale Entsendungen effektiv um. Du verantwortest die Entwicklung von Kennzahlen, Forecast-Analysen und Ad-hoc-Reports und bist Ansprechpartner für alle Fragen rund um Compensation

von Entgeltabrechnungen in SAP HCM zuständig • Du betreust personalwirtschaftliche Vorgänge in Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partner • Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen