Sofortiger Einstieg Stark wachsendes Unternehmen FirmenprofilEin international renommiertes Unternehmen in der Elektrobranche mit Sitz in Berlin sucht derzeit einen qualifizierten (Junior) HR-Business-Partner (m/w/d

aus und kommunizieren sicher sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache? Dann sind Sie hier genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei einer internationalen Organisation in Berlin im Rahmen

mitzugestalten.HR Business Partner (m/w/d)Standort: Berlin Art der Stelle: unbefristetIN KÜRZEZur Unterstützung unseres internationalen HR Teams suchen wir am Standort Berlin einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). • Erster

wir dich in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) mit Gestaltungsspielraum. Deine Mission • Als erfahrener Business Partner (m/w/d) betreust du proaktiv Mitarbeiter/innen, stehst unseren

wir dich in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) mit Gestaltungsspielraum. Deine Mission • Als erfahrener Business Partner (m/w/d) betreust du proaktiv Mitarbeiter/innen, stehst unseren

von uns und sorge mit neuester Technik und über 6.000 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Wir suchen einen (Junior) HR Business Partner (m/w/d) Region Ost

langfristig sichern und Technologien für eine wettbewerbsfähige Wirtschaft entwickeln. • Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich alle Aufgaben im Personalbereich • Du unterstützt die Fachbereiche

Das wird dein Tätigkeitsbereich: • Zentrale HR-Anlaufstelle (sowohl aus dem Büro/Home Office als auch vor Ort) für unsere Fach- und Führungskräfte in den Restaurants deines zugewiesenen Betreuungsbereichs • Aufbau

der Bereichsstrategien und Vorhaben hinsichtlich der Auswirkungen auf Ressourcen und erforderliche Kompetenzen sowie Begleitung der Umsetzung unter Berücksichtigung der relevanten HR-Strategien • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen

Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen. Für unseren Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner

Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen. Für unseren Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner

wir befristet bis zum 31.08.2025 eine:n Operative HR Business Partnerin / Operativen HR Business Partner (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TVöD Sie sind Expert:in für die vielfältigen Themenbereiche des Personalwesens und arbeiten dabei eng

wir befristet bis zum 31.08.2025 eine:nOperative HR Business Partnerin / Operativen HR Business Partner (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TVöDSie sind Expert:in für die vielfältigen Themenbereiche des Personalwesens und arbeiten dabei eng

Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge

Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge

Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge

über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)Als Personalreferent (m/w/d) bei SPITZKE fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Personalwesen

sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt. 　 Wir suchen Dich für unser HR-Team in unserem Werk in Berlin als HR Business Partner (m/w/d) Werk Berlin Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du Ansprechpartner:in

. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)Begleiten. Beraten