Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Als HR Business Partner (m/w/d

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position • Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten inkl. Arbeitsrecht • Verständnis von HR-Organisation, Prozessen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position • Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten inkl. Arbeitsrecht • Verständnis von HR-Organisation, Prozessen

, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner*in und/oder in einer vergleichbaren Position mit dem Fokus auf der Beratung von Führungskräften und der Zusammenarbeit

wir einen HR Business Partner (m/w/d). In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen in Ihrem Standort. Sie begleiten die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen

, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Umgang geprägt ist. Außerdem bedeutet das Arbeiten bei der Ruhrbahn: Jobsicherheit. HR Business Partner / Geschäftspartner (w/m/d) Vollzeit Zweigertstraße 34, 45130 Essen

, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Umgang geprägt ist. Außerdem bedeutet das Arbeiten bei der Ruhrbahn: Jobsicherheit. HR Business Partner / Geschäftspartner (w/m/d) Vollzeit Zweigertstraße 34, 45130 Essen

durch die Installation von 1.000 zusätzlichen Hochleistungs-Ladepunkten pro Jahr erweitern. Deine Rolle: Als HR Business Partner/Manager (m/w/d) International betreust du als zentraler Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin unsere Mitarbeitenden

in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG. Standort(e): Essen, Hannover, Hamburg Vertrag: Anstellung – unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit HR Business

support our business goals. Provide expert advice and support to employees on HR policies, procedures, and employment-related questions. Proactively collaborate with regional leaders to navigate legal issues, develop HR

. Wir stellen z.B. sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen Ihre Arbeitsverträge erhalten und der Betriebsrat angehört wird. Darüber hinaus werden die HR Business Partner von uns tatkräftig unterstützt und beraten. Wir arbeiten eng

Betriebsvereinbarungen. Wir stellen z.B. sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen Ihre Arbeitsverträge erhalten und der Betriebsrat angehört wird. Darüber hinaus werden die HR Business Partner von uns tatkräftig unterstützt und beraten

Betriebsvereinbarungen. Wir stellen z.B. sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen Ihre Arbeitsverträge erhalten und der Betriebsrat angehört wird. Darüber hinaus werden die HR Business Partner von uns tatkräftig unterstützt und beraten

Betriebsvereinbarungen. Wir stellen z.B. sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen Ihre Arbeitsverträge erhalten und der Betriebsrat angehört wird. Darüber hinaus werden die HR Business Partner von uns tatkräftig unterstützt und beraten

Betriebsvereinbarungen. Wir stellen z.B. sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen Ihre Arbeitsverträge erhalten und der Betriebsrat angehört wird. Darüber hinaus werden die HR Business Partner von uns tatkräftig unterstützt und beraten

ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden. Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 140

ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden. Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 140

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das duale Studium BWL - Digital

. Wir stellen z.B. sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen Ihre Arbeitsverträge erhalten und der Betriebsrat angehört wird. Darüber hinaus werden die HR Business Partner von uns tatkräftig unterstützt und beraten. Wir arbeiten eng

People & Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht in unserer Zentrale in Essen Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.600 Standorte umspannendes Filialnetz in 31 Ländern, mehr