Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Als HR Business Partner (m/w/d

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position • Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten inkl. Arbeitsrecht • Verständnis von HR-Organisation, Prozessen

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, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner*in und/oder in einer vergleichbaren Position mit dem Fokus auf der Beratung von Führungskräften und der Zusammenarbeit

in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG. Standort(e): Essen, Hannover, Hamburg Vertrag: Anstellung – unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit HR Business

Business Partner (m/w/d) Ort: Lintorf | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 93529 Als HR Business Partner (m/w/d) beraten und betreuen Sie standortübergreifend einen definierten Verantwortungsbereich

(VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent

Produktion, International, Matrix-Strukturen HR-Generalist, HR-Projekte, Mitarbeiterbetreuung, Betriebsklima, Sozialleistungen Unterstützung des operativen Geschäfts in allen personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung

In München oder Duisburg suchen wir dich in Vollzeit unbefristet zum 01.03.2024 als Teamleiter HR Business Partnering (all genders) bei der Consors Finanz. Consors Finanz (Opens in a new tab)BNP Paribas steht

People & Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht in unserer Zentrale in Essen Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.600 Standorte umspannendes Filialnetz in 31 Ländern, mehr

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und außergerichtliche Korrespondenz.Als Mitglied unseres HR-Teams entwickelst und verbesserst du Prozesse, Standards sowie HR-relevante Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern und unterstützt juristisch beratend.Was

sowie die gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz. Als Mitglied unseres HR-Teams entwickelst und verbesserst du Prozesse, Standards sowie HR-relevante Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern

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