Einleitung HR Controller m/w/d Einsatzort: Hamburg Nord Kennziffer: 2025-1307 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) HR Controller m/w/d Profil: • Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften

sind wir in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) für unser HR Team am Standort in Düsseldorf. • Sie erfassen, bereiten auf und analysieren Kennzahlen

als auch weltweit. Mit über 100 Jahren Tradition und stetigen Innovationen prägt das Unternehmen nachhaltig die Branche. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir Sie als HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) um den Personalbereich

, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust

kollegialen Unternehmens werden? Dann bewerben Sie sich jetzt. • Sie entwickeln ein strategisches Kennzahlensystem, sind verantwortlich für die HR-Kennzahlenberichte sowie für die Auswertung von internen sowie externen

)IHR AUFGABENPROFIL • Eigenverantwortliches HR-Controlling inklusive Monatsabschluss und Budgetüberwachung • Erstellung und Analyse von HR-Reports für Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte und HR Business Partner • CSRD

unser Personalcontrolling am Standort Bad Mergentheim oder Öhringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenPersonalcontroller / HR-Controller (m/w/d) IHRE TÄTIGKEITEN • • Ständige Weiterentwicklung und Optimierung

Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Personalcontroller / HR-Controller (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder Meckenheim.Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung

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größten Pflegeanbietern in Deutschland. Wir setzen auf digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen, um die Qualität unserer Arbeit nachhaltig zu sichern. Zur Verstärkung suchen wir einen HR-Controller (m/w/d

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Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns! In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert

Energiesystem. • HR-Controlling- und People-Analytics-Prozesse: Strategische, fachliche und technische Konzeption sowie Weiterentwicklung aller wesentlichen Prozesse und Systeme in den Fachgebieten HR-Controlling und People

Energiesystem. • HR-Controlling- und People-Analytics-Prozesse: Strategische, fachliche und technische Konzeption sowie Weiterentwicklung aller wesentlichen Prozesse und Systeme in den Fachgebieten HR-Controlling und People

Job DescriptionStandort: Tuttlingen, BW, DE, 78532 Arbeitsflexibilität: Hybrid Job-ID: 4746Deine Mission • Jahresplanung von Personalbestand und -kosten: In enger Zusammenarbeit mit lokalen Finanzverantwortlichen, HR

Als Spezialist HR-Controlling verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung. Unser Klient bietet als moderner öffentlicher Arbeitgeber sichere