Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! • Selbstständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Reports • Aufbau neuer HR-Reports und Power BI-Dashboards entlang

Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! • Selbstständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Reports • Aufbau neuer HR-Reports und Power BI-Dashboards entlang

Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere

Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere

Teamleitung (m/w/d) HR-Analytics/HR-ControllingUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen

Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer

Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer

Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer

und Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt / Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation an Bord • In der effizienten Bearbeitung von HR Prozessen konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrungen

und Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt / Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation an Bord • In der effizienten Bearbeitung von HR Prozessen konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrungen

und Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt / Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation an Bord • In der effizienten Bearbeitung von HR Prozessen konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrungen

und Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt / Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation an Bord • In der effizienten Bearbeitung von HR Prozessen konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrungen

– wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! In 2023 wurden wir bereits zum 18. Mal

und Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt / Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation an Bord • In der effizienten Bearbeitung von HR Prozessen konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrungen

. Jetzt bewerben Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir Karriere Team enercity HR-Service[AT]enercity.de 49 511.430.2275 enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover www.enercity.de enercity AG https://files.relaxx.center/kcenter

Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere

zur Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems als Schnittstelle zwischen IT und HR Payroll.Zudem kümmerst Du dich um das Customizing des SAP HCM-Systems (bspw. neue Gesellschaften, Krankenkassen oder Lohnarten).Zusammen mit Deinen Kollegen

zur Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems als Schnittstelle zwischen IT und HR Payroll. Zudem kümmerst Du dich um das Customizing des SAP HCM-Systems (bspw. neue Gesellschaften, Krankenkassen oder Lohnarten). Zusammen mit Deinen Kollegen

Du Projekte zur Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems als Schnittstelle zwischen IT und HR Payroll. Zudem kümmerst Du dich um das Customizing des SAP HCM-Systems (bspw. neue Gesellschaften, Krankenkassen oder Lohnarten). Zusammen

' dich gerne bei mir Karriere Team enercity HR-Serviceenercity.de 49 511.430.2275 enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover www.enercity.de