HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre) GOLDBECK GmbH

im Rahmen einer Elternzeitvertretung - einen HR-Projektmanager (m/w/d) zur Software-Einführung • Erarbeitung und Dokumentation von Lösungen und Anforderungen für die Konfiguration unserer Workday-Software-Anwendung

ist dieser Job! Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmertSie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung

, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet.Der/die Global HR Project Manager/in (m/w/d) trägt die Ende-zu-Ende-Verantwortung für strategische HR-Projekte in einem internationalen Umfeld. Die Themen

highest possible efficiency. But that's not enough for us! Our goal is to redefine the used car market for private customers through a best-in-class production process. As an HR Project Manager, you will be a valuable addition

Deine AufgabenDokumente sind für dich nicht nur Papierkram!? Du schaffst das Fundament für die digitale Zukunft unserer globalen HR-Landschaft, indem du den internationalen Rollout unseres cloudbasierten

• Du fungierst als Hauptansprechpartner für die Mitarbeiter und betreust sie während ihrer gesamten Einsatzzeit • Du planst und organisierst die Personaleinsätze auf den jeweiligen Märkten • Du managst deine Märkte und findest

- bist du dabei? Where Excellence Works. • Führe komplexe HR-Projekte: Gestalte die digitale Transformation von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung – du bist die treibende Kraft hinter zukunftsweisenden HR-Projekten

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- bist du dabei? Where Excellence Works.Deine Aufgaben • Führe komplexe HR-Projekte: Gestalte die digitale Transformation von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung – du bist die treibende Kraft hinter zukunftsweisenden HR

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Du möchtest Teil einer modernen Non-Profit-Organisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten im HR Projekt- und Prozessmanagement sein? Ab sofort suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche

hinsichtlich der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und IT-AnwendungenDas bringen Sie mitMaster of Arts in IT-Projektmanagement und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten

Deine AufgabenÜbernimm das Steuer bei unserer globalen HR-Digitalisierung und führe den weltweiten SuccessFactors-Rollout Employee Central und Onboarding über mehr als 30 Länder hinweg zum Erfolg Konkret heißt

– wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams

und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: • Entwicklung, Planung

. • Sie besitzen eine ausgeprägte Beratungskompetenz in Hinsicht auf komplexe Zusammenhänge von HR-Softwaresystemen. • Sie haben Projekte zur Einführung und Optimierung von HR-Software-Lösungen erfolgreich geleitet

. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Karlsruhe, Münster oder deutschlandweit mit Homeoffice-Möglichkeit in Vollzeit als einen (Senior) Projektleiter P&I Loga (w/m/d) für unsere Peras HR-Suite auf Basis von P&I

Profil • Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen • Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central • Verständnis für HR-Prozesse

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