HR-Projektleiter & Transformationsbegleiter (m/w/d) GuideCom AG

im Rahmen einer Elternzeitvertretung - einen HR-Projektmanager (m/w/d) zur Software-Einführung • Erarbeitung und Dokumentation von Lösungen und Anforderungen für die Konfiguration unserer Workday-Software-Anwendung

highest possible efficiency. But that's not enough for us! Our goal is to redefine the used car market for private customers through a best-in-class production process. As an HR Project Manager, you will be a valuable addition

Deine AufgabenDokumente sind für dich nicht nur Papierkram!? Du schaffst das Fundament für die digitale Zukunft unserer globalen HR-Landschaft, indem du den internationalen Rollout unseres cloudbasierten

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Deine AufgabenAls Treiber unserer internationalen HR-Transformation verantwortest du die zukunftsweisende Gestaltung unserer globalen Zeitwirtschaftsprozesse für über 30 Länder und hebst unsere digitale HR-Landschaft

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• Du fungierst als Hauptansprechpartner für die Mitarbeiter und betreust sie während ihrer gesamten Einsatzzeit • Du planst und organisierst die Personaleinsätze auf den jeweiligen Märkten • Du managst deine Märkte und findest

- bist du dabei? Where Excellence Works. • Führe komplexe HR-Projekte: Gestalte die digitale Transformation von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung – du bist die treibende Kraft hinter zukunftsweisenden HR-Projekten

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Du möchtest Teil einer modernen Non-Profit-Organisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten im HR Projekt- und Prozessmanagement sein? Ab sofort suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche

Deine AufgabenÜbernimm das Steuer bei unserer globalen HR-Digitalisierung und führe den weltweiten SuccessFactors-Rollout Employee Central und Onboarding über mehr als 30 Länder hinweg zum Erfolg Konkret heißt

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Weiterentwicklung von HR-Prozessen, IT-Anwendungen und KI-LösungenDas bringen Sie mitMaster of Arts in IT-Projektmanagement und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten mit unternehmensweiter

Deine AufgabenÜbernimm das Steuer bei unserer globalen HR-Digitalisierung und führe den weltweiten SuccessFactors-Rollout Employee Central und Onboarding über mehr als 30 Länder hinweg zum Erfolg Konkret heißt

– wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams

und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: • Entwicklung, Planung

. • Sie besitzen eine ausgeprägte Beratungskompetenz in Hinsicht auf komplexe Zusammenhänge von HR-Softwaresystemen. • Sie haben Projekte zur Einführung und Optimierung von HR-Software-Lösungen erfolgreich geleitet