Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen

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Werkstudent HR / Personalmanagement [LH1.1](m/w/d)Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital

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. ANFORDERUNGEN Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere

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an Interviews • Active Sourcing: Entwicklung kreativer Such- und Ansprachestrategien sowie Einsatz innovativer Active-Sourcing-Techniken zur Identifizierung geeigneter Kandidaten • HR-Projekte: Mitarbeit bei HR- und Recruiting

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