und fokussierten Arbeitsweise. Einem/r solchen Bewerber:in können wir spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, da wir derzeit im Wachstum sind und auch unseren HR- und Recruiting-Bereich ausbauen möchten. Deine Aufgabenbereiche

dabei, Stellenanzeigen automatisiert und auf CPC-Basis auf Jobsuchmaschinen zu platzieren und bieten neben dem reinen Traffic noch viele weitere Features, die das Recruiting und Personalmarketing unserer Kunden erleichtern

Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen

Erfahrungen im Bereich HR / Personalwesen • Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office • Selbstständige und organisierte Arbeitsweise • Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten • Freude am Umgang mit Menschen

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& Employer Branding / HR-Generalist (m/w/d). Langfristigist von unserem Kunden die Übernahme in eine Festanstellungangedacht. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages,zuzüglich übertariflicher Zulagen entlohnt

Talents von der Einstellung bis zum Austritt • Enger Austausch mit anderen Fachbereichen sowohl innerhalb des HR-Bereichs als auch mit anderen Bereichen • Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Young TalentsWAS

im Personalmanagement ein als HR Business Partner (m/w/d). • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Führungskräften als strategischer Partner in allen personalrelevanten Themen • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien

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. • Du professionalisierst die HR-Funktion im Rahmen von HR-Transformations-und HR-Digitalisierungsprojekten und bereicherst Personalabteilungen in Business Transformationen. • Transformationsprojekte unterstützt du auf struktureller

) als Werkstudent Human Resources (m/w/d) • Administrative Unterstützung der Personalleitung und HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei Digitalisierungsprojekten • Planung und Umsetzung von Projekten rund

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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

und beeindruckenden Wachstumsraten zu den führenden HR-Tech-Unternehmen für das Recruiting von Tech-, Finance- und Legal-Expert:innen. ONE HIRING ist vor über zehn Jahren als klassische Personalberatung gestartet

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. Wir wachsen weiter, mit unseren Projekten und gemeinsam mit dir, etablieren wir ein effektives Recruiting - nachhaltig & gruppenweit. • Du brennst für das Thema HR Talent Acquisition und wirst vollständig in das Tagesgeschäft

und arbeitet dabei eng mit den Teams im Recruiting und der Personalentwicklung zusammen. Für unser Team suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Administration. Starte