für Sie als HR Referent (m/w/d) am Einsatzort Frankfurt am Main • Direkte Personalvermittlung mit langfristiger Perspektive • Wertschätzendes Miteinander im internationalen Umfeld und modernen Büroräumlichkeiten

Karriere bei AGRAVIS – Seien Sie mehr. Erreichen Sie mehr. HR Referent SAP Zeitwirtschaft (m/w/d) Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team

es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. • In Ihrer Rolle als „HR Referent der Abteilungsleitung Payroll Services (m/w/d)" unterstützen Sie die Abteilungsleitung Payroll Services

der Ausbildung suchen wir im zentralen HR-Bereich in Friedberg (Bayern) einen HR-Referent Ausbildung (m/w/d). • Ausbildungsleitung für unsere Zentrale und erste Ansprechperson für die kaufmännischen Auszubildenden. • Erstellung

und zukunftssicher zu gestalten, schaffen wir mit der neuen Rolle des HR-Referenten Systeme und Prozesse (m/w/d) eine Schlüsselposition im Bereich HR. In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen gestaltest

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und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Im Dezernat Personal und Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Referent/-in HR Digitalisierungsprojekte (m/w/d

Kund:innen. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt. Was du bei uns bewegst: • Auf deine Expertise ist Verlass: Du betreust gemeinsam mit unseren HR

und deiner initiativen Arbeitsweise. HR-Referent*in Recruiting & Personalsachbearbeitung (m/w/d) / Energie- und Ingenieurbranche (Teilzeit oder Vollzeit am Standort Berlin) Du möchtest die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten

und maßgeschneiderte Holzprodukte für anspruchsvolle Kunden. Zur Unterstützung unseres kaufmännischen Leiters suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirkt. Referent

Jetzt bewerben »Dualer Master mit der SIBE: Junior KI-Referent im Bereich HR-Operations (m/w/d)Karrierestufe:Student/inStandort:Unterföhring (bei München), DE, 85774Verfügbar bis: Fachgebiet:PersonalwesenEinheit:Allianz

Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing bzw. einer vorherigen Tätigkeit als HR-Referent. • Sie sind routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. XING, LinkedIn etc

sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Referent Personalentwicklung (m/w/d) Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt

zu Qualifizierungs- und EntwicklungsmaßnahmenSteuerung externer Bildungs- und TrainingspartnerOrganisation und Überwachung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und GesundheitsmaßnahmenWeiterentwicklung und Digitalisierung von HR

vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player. Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen

am Standort Frankfurt am Main als: Referent Talent Management (w/m/d) • Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen/Prozessen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung (national/international

und den Generationsübergang zu organisieren, wird ein Referent (m/w/d) Banksteuerung / Meldewesen gesucht. Referent Banksteuerung und Marktfolge (m/w/d) Kennziffer: HR6903 • Gesamtverantwortung für das Risikomanagement, Compliance

Unternehmenszentrale in Starnberg als Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung in Vollzeit; nach erfolgter Einarbeitung bis zu 2 Tage/Woche von remote möglich • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung der Unternehmenskultur

Referent (m/w/d) Organisations- und PersonalentwicklungStellen-ID: 1000000400Vollzeit, Festanstellung.Reutlingen.Jetzt bewerbenReden über Wandel kann jeder. Wir suchen jemanden, der ihn macht - genau dafür suchen