Karriere bei AGRAVIS – Seien Sie mehr. Erreichen Sie mehr. HR Referent SAP Zeitwirtschaft (m/w/d) Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team

Aufgabenfeld in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über verschiedene Schnittstellen hinweg.Wir suchen ab sofort einen HR Referenten (m/w/d) für Personalverwaltung und Workday für unseren Standort

als: HR Generalist / HR Referent (m/w/d)Jetzt bewerbenIhre Aufgaben:Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und begleiten diese auf ihrem Weg (vom Eintritt bis zum Austritt) Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. • In Ihrer Rolle als „HR Referent der Abteilungsleitung Payroll Services (m/w/d)" unterstützen Sie die Abteilungsleitung Payroll Services

der Ausbildung suchen wir im zentralen HR-Bereich in Friedberg (Bayern) einen HR-Referent Ausbildung (m/w/d). • Ausbildungsleitung für unsere Zentrale und erste Ansprechperson für die kaufmännischen Auszubildenden. • Erstellung

und zukunftssicher zu gestalten, schaffen wir mit der neuen Rolle des HR-Referenten Systeme und Prozesse (m/w/d) eine Schlüsselposition im Bereich HR. In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen gestaltest

und zukunftssicher zu gestalten, schaffen wir mit der neuen Rolle des HR-Referenten Systeme und Prozesse (m/w/d) eine Schlüsselposition im Bereich HR. In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen gestaltest

und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Im Dezernat Personal und Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Referent/-in HR Digitalisierungsprojekte (m/w/d

Sie erwartet • Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen • Sie sind verantwortlich

Kund:innen. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt. Was du bei uns bewegst: • Auf deine Expertise ist Verlass: Du betreust gemeinsam mit unseren HR

und deiner initiativen Arbeitsweise. HR-Referent*in Recruiting & Personalsachbearbeitung (m/w/d) / Energie- und Ingenieurbranche (Teilzeit oder Vollzeit am Standort Berlin) Du möchtest die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten

und maßgeschneiderte Holzprodukte für anspruchsvolle Kunden. Zur Unterstützung unseres kaufmännischen Leiters suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirkt. Referent

Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing bzw. einer vorherigen Tätigkeit als HR-Referent. • Sie sind routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. XING, LinkedIn etc

DeutschlandAnna Müller HR Referent*in Recruiting Betrieb, Abrechnung & PlanungRedaktionell empfohlener externer InhaltVideo anzeigen.Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene

sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Referent Personalentwicklung (m/w/d) Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt

vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player. Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen

am Standort Frankfurt am Main als: Referent Talent Management (w/m/d) • Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen/Prozessen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung (national/international

des Teams! Referent External Accounting (m/w/d) Tätigkeitsbereich: Finanzen Standort: Tuttlingen, DE, 78532 Arbeitsflexibilität: Hybrid Job-ID: 5966 Deine Mission • Monats- und Jahresabschlüsse mitgestalten

und den Generationsübergang zu organisieren, wird ein Referent (m/w/d) Banksteuerung / Meldewesen gesucht. Referent Banksteuerung und Marktfolge (m/w/d) Kennziffer: HR6903 • Gesamtverantwortung für das Risikomanagement, Compliance

Unternehmenszentrale in Starnberg als Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung in Vollzeit; nach erfolgter Einarbeitung bis zu 2 Tage/Woche von remote möglich • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung der Unternehmenskultur