. • Ansprechperson für Mitarbeitende innerhalb des Betreuungsbereichs während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt • Unterstützung der HR Business Partner*innen und Verantwortung für die Ausführung

Aufgabe Ansprechperson für Mitarbeitende innerhalb des Betreuungsbereichs während des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung der HR Business Partner*innen und Verantwortung

München ab sofort Für unser Sales Operations-Team im Bereich Value Sales suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine/n Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in (w/d/m) für unsere HR Services in (70-100

München ab sofort Für unser Sales Operations-Team im Bereich Value Sales suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine/n Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in (w/d/m) für unsere HR Services in (70-100

München ab sofort Für unser Sales Operations-Team im Bereich Value Sales suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine/n Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in (w/d/m) für unsere HR Services in (70-100

Aufgabe Ansprechperson für Mitarbeitende innerhalb des Betreuungsbereichs während des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung der HR Business Partner*innen und Verantwortung

München ab sofort Für unser Sales Operations-Team im Bereich Value Sales suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine/n Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in (w/d/m) für unsere HR Services in (70-100

München ab sofort Für unser Sales Operations-Team im Bereich Value Sales suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine/n Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in (w/d/m) für unsere HR Services in (70-100

Kompetenzen unterstützt. • Sie profitieren von zusätzlichen betrieblichen Leistungen (z.B. Weihnachts- u. Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge). Anna Mooshofer HR Manager (125) Neufahrn, Logistikzentrum München, Food

Kompetenzen unterstützt. • Sie profitieren von zusätzlichen betrieblichen Leistungen (z.B. Weihnachts- u. Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge). Anna Mooshofer HR Manager (125) Neufahrn, Logistikzentrum München, Food

zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen. Anna Mooshofer HR Manager (125) Neufahrn, Logistikzentrum München, Food Logistics, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester

. Der Fokus liegt auf dem Wachstum des Shop- und Restaurantbetriebs sowie der Ausweitung des Netzes.Wir wachsen. Wachse mit uns!Für unseren Bürostandort in München suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n)HR Advisor / HR Generalist

als HR-Generalist (m/w/d) unterstützt. Es erwartet Sie bei uns: Unterstützung und eigenverantwortliches Wirken bei allen operativen Personalthemen der Kanzlei, einschließlich Personalakquise, Personalentwicklung sowie

Mitarbeiter-Lebenszyklus • Enge Zusammenarbeit mit HR in der rehaneo Holding bei HR Projekten (u.a. HR Prozesse und Mitarbeiterbindung) • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügst über Berufserfahrung

, vorausschauende, vertrauenswürdige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Freude und Interesse an der Weiterentwicklung des HR-Bereiches • Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen • Moderne Arbeitsatmosphäre

. Im Sinne einer bestmöglichen und professionellen Aufgabenverteilung suchen wir nun einen Personalreferent / Sachbearbeiter (m/w/d) Personal der die Partner*innen als HR-Generalist (m/w/d) unterstützt. • Unterstützung

für Events und monatliche Abrechnungen Zusammenarbeit mit Buchhaltung, HR und anderen relevanten Abteilungen sowie unserer externen Personalbuchhaltung Klärung von Differenzen in der Verbuchung von Gehältern Erstellung

Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Moderne IT-Infrastruktur durch Einsatz von MS Office, Dokumentenmanagementsysteme, Insodata (Datenbank), HR-Management- und Zeiterfassungssysteme • Flexible Arbeitszeiten

Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Moderne IT-Infrastruktur durch Einsatz von MS Office, Dokumentenmanagementsysteme, Insodata (Datenbank), HR-Management- und Zeiterfassungssysteme • Flexible Arbeitszeiten

Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Moderne IT-Infrastruktur durch Einsatz von MS Office, Dokumentenmanagementsysteme, Insodata (Datenbank), HR-Management- und Zeiterfassungssysteme • Flexible Arbeitszeiten