oder HR Manager (m/w/d) in einem international ausgerichteten Umfeld mit Matrix-Organisation • Kenntnisse im datenbasierten Performance und Talent Management • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs

) oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld

oder HR Manager (m/w/d) in einem international ausgerichteten Umfeld mit Matrix-Organisation • Kenntnisse im datenbasierten Performance und Talent Management • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs

oder HR Manager (m/w/d) in einem international ausgerichteten Umfeld mit Matrix-Organisation • Kenntnisse im datenbasierten Performance und Talent Management • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs

) oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld

) oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld

) oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld

) oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld

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) oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld

) oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld

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