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Talent Acquisition Manager (m/w/d)DEIN AUFGABENPROFIL • Steuerung des Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis hin zur Einstellung  • Strategische Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner • Entwicklung

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unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen • Verantwortung für KPIs & Reporting, um den Recruiting-Erfolg messbar zu machen • Bei Bedarf: Mitarbeit in übergreifenden HR-ProjektenQualifikation • mind. 2–5

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Entwicklungsinitiativen, unterstützen internationale Talente auf ihrem Weg zu Schlüsselpositionen und bringen innovative Ideen in ein HR-Umfeld ein, das kulturelle Vielfalt, digitale Transformation und agile Arbeitsmethoden vereint

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