correspondence, personnel controlling, and invoice management Profile: Successfully completed commercial training (e.g., office management clerk or bank clerk) Possess several years of experience in HR work as a generalist, with a

oder per Post zugesendet werden, nehmen wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht entgegen. Dein Kontakt:Du hast eine Frage? Manolo Perulli aus dem Personalbereich beantwortet sie dir gerne unter 02151 98-1816

oder ein abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine gleichartige Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau / -mann) • Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif

- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, idealerweiseder Tarifverträge der IG Metall - Kenntnisse einer Personalmanagement-Software sowie SAP-Kenntnissewünschenswert, aber keine Voraussetzung - Sehr gute Deutsch

Generalist (m/w/d) im Personalwesen Die UKSH Gesellschaft für IT Services mbH mit Sitz in Lübeck erbringt sämtliche IT-Dienstleistungen für das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) und unterstützt

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. • Sie treiben die Digitalisierung im Personalmanagement voran und optimieren gemeinsam mit dem Team die Prozesse.Ihr Profil: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich

, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. • Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld und im Bereich Recruiting sammeln. • Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, in Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation in der Branche • Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit verfügst du ebenso über eine schnelle

Stellen-ID: 14079; Standort(e): Attendorn Unser Viega Recruiting Center wurde im Sommer 2023 als neuer Bereich gegründet und wird zunehmend der Dreh- und Angelpunkt, um Mitarbeiter*innen für Unternehmen zu gewinnen

von spezifischen Recruiting Kampagnen setzt Du kreativ um • Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Personalmarketing und Embloyer Branding- Ideen und bringst diese auf die Straße • Du übernimmst die Organisation von Karrieretagen

und überprüfst den Prozess - neue Trends gegenüber bist Du offen und setzt diese bei uns um Intensivierung moderner Personalbeschaffungsmethoden Social Media, Active Sourcing,etc. Die Entwicklung von spezifischen Recruiting Kampagnen