Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)Wir leben Qualität - das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen

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sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Vertrauen, Begeisterung, Bestleistung und Innovationskraft bilden die Basis unserer Arbeit. • Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d

Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher. Wir suchen (Junior) Recruiting Manager (m/w/d

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Schätze und öffnet Horizonte. Willst du mit uns Schätze entdecken und Horizonte öffnen? Dann gestalte ab sofort mit uns die Zukunft als Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid Berufswege

Human Resources Manager/Personalsachbearbeiter - "Das HR-Allroundtalent"* in Voll- oder Teilzeit Anstellungsart: Teilzeit HR ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten Menschen davon begeistern, in der Hotellerie zu arbeiten

- und Weiterbildungsoptionen. Deine Ansprechpartnerin: Anna Sinn I HR Manager Du bist die zentrale Anlaufstelle für interne Koordination, planst Meetings, Schulungen und interne Veranstaltungen und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende

Ab sofort suchen wir Sie als Project Manager Human Resources (m/w/d) für unseren Standort in Nettetal – in Voll- oder Teilzeit. Sie möchten HR-Projekte mitgestalten, moderne Recruiting-Prozesse vorantreiben und innovative

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Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen

)Das erwartet Sie • Allrounder*in: Sie verantworten den gesamten Prozess für einen zugewiesenen Betreuungskreis vom Eintritt bis zum Austritt. Hierbei begleiten Sie den kompletten Employee Life Cycle vom Recruiting, dem Onboarding

den gesamten Recruiting-Prozess • Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen • Zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen FragenWas

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- Werkstudent:innen, die insbesondere für die Betreuung unserer Praktikant:innen und Werkstudent:innen in der EDEKA IT zuständig sind. Dabei übernimmst du folgende, vielfältige Aufgaben: • Recruiting und Bewerbermanagement: Du übernimmst

begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist, gestalten

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