Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n: Human Resources Manager (w/m/d) • Du bist für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee-Lifecycle zuständig • Du trägst

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)Wir leben Qualität - das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen

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ermöglichen erstklassige Ergebnisse. Bei uns heißt es Work smart | Grow together. Lust, mitzumachen? Wir suchen an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz, ab sofort, ein neues Teammitglied als Human Resources Manager

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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)Wir leben Qualität - das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen

Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher. Wir suchen (Junior) Recruiting Manager (m/w/d

Schätze und öffnet Horizonte. Willst du mit uns Schätze entdecken und Horizonte öffnen? Dann gestalte ab sofort mit uns die Zukunft als Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid Berufswege

Human Resources Manager/Personalsachbearbeiter - "Das HR-Allroundtalent"* in Voll- oder Teilzeit Anstellungsart: Teilzeit HR ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten Menschen davon begeistern, in der Hotellerie zu arbeiten

Ab sofort suchen wir Sie als Project Manager Human Resources (m/w/d) für unseren Standort in Nettetal – in Voll- oder Teilzeit. Sie möchten HR-Projekte mitgestalten, moderne Recruiting-Prozesse vorantreiben und innovative

- und Weiterbildungsoptionen. Deine Ansprechpartnerin: Anna Sinn I HR Manager Du bist die zentrale Anlaufstelle für interne Koordination, planst Meetings, Schulungen und interne Veranstaltungen und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende

Recruiting von Fach- und Führungskräften Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie Fortführung und Weiterentwicklung des Performance- und Talentmanagements

eigenständig gestaltet, sondern auch Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Recruiting & Onboarding Du steuerst den Recruitingprozess eigenverantwortlich in Abstimmung mit den Fachabteilungen Du entwickelst Auswahlprozesse und sorgst

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Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen