mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV oder Addison)Selbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und TeamgeistGute Englischkenntnisse in Schrift BewerbungsprozessBewerbung geht einErstes Interview mit HRZweites

mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV oder Addison)Selbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und TeamgeistGute Englischkenntnisse in Schrift BewerbungsprozessBewerbung geht einErstes Interview mit HRZweites

mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV oder Addison)Selbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und TeamgeistGute Englischkenntnisse in Schrift BewerbungsprozessBewerbung geht einErstes Interview mit HRZweites

& eine positive Einstellung BewerbungsprozessBewerbung geht einErstes Interview mit HRZweites Interview mit HR und dem CEODrittes Interview mit dem Team vor Ort im BüroZusage/Vertrag/Onboarding Plunet GmbH

.  BewerbungsprozessTelefoninterview mit dem zuständigen RecruiterVideo Interview mit 1. InterviewerOnsite Interview mit "Schnuppern" in die Tätigkeit und das Team kennenlernen + Gespräch mit dem 2. Interviewer und/oder mit dem Hiring Manager

Department. Hier arbeiten insgesamt 18 TRKKIES (Mitarbeitende) gemeinsam an einer Vision. Bewerbungsprozess1. Screening Interview (30 Minuten)2. Competence Check Interview (60 Minuten)3. Team Interview (60 Minuten)4. Final

Department. Hier arbeiten insgesamt 18 TRKKIES (Mitarbeitende) gemeinsam an einer Vision. Bewerbungsprozess1. Screening Interview (30 Minuten)2. Competence Check Interview (60 Minuten)3. Team Interview (60 Minuten)4. Final

Department. Hier arbeiten insgesamt 18 TRKKIES (Mitarbeitende) gemeinsam an einer Vision. Bewerbungsprozess1. Screening Interview (30 Minuten)2. Competence Check Interview (60 Minuten)3. Team Interview (60 Minuten)4. Final

Department. Hier arbeiten insgesamt 18 TRKKIES (Mitarbeitende) gemeinsam an einer Vision. Bewerbungsprozess1. Screening Interview (30 Minuten)2. Competence Check Interview (60 Minuten)3. Team Interview (60 Minuten)4. Final

aus derzeit 3 langjährigen Mitarbeitern. Wir würden uns freuen, jemanden in unser Team aufzunehmen, der auch Interesse daran hat, uns langfristig zur Seite zu stehen. BewerbungsprozessErstes Video-Interview zum Kennenlernen

sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.2. Video-Interview für erstes KennenlernenNach Eingang deiner Bewerbung senden

sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.People & Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa oder Anna, um dich besser kennenzulernen und mehr

der BewerbungsunterlagenWir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.2. Video-Interview für erstes KennenlernenNach

sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.People & Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa oder Anna, um dich besser kennenzulernen und mehr

sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.People & Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa oder Anna, um dich besser kennenzulernen und mehr

sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.People & Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa oder Anna, um dich besser kennenzulernen und mehr

- und Teamfähigkeit Spaß am Arbeiten im TeamSehr gute Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseGelegentliche Reisetätigkeit BewerbungsprozessErster Call zum Kennenlernen Online-Interview Persönliches-Interview Arineo GmbH

- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift BewerbungsprozessVideo-Interview Finales-Interview vor Ort Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG

Kenntnisse in einer agilen Projektmethodik z.B. ScrumReisebereitschaft BewerbungsprozessErster Call zum Kennenlernen Online-Interview Persönliches-Interview Arineo GmbH

ausgeprägte konzeptionelle und analytische FähigkeitenSelbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung BewerbungsprozessErster Call Video-Interview Triff das Team (virtuell oder auch gerne im Office) Finales