over Europe. With know-how and passion, we support our partners, offer consulting, and deliver high-quality service out of one hand: from Recruiting, Learning, Payroll, Personnel Administration, and Inquiry. We provide

daran, die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse erfolgreich voranzutreiben. • Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie

, sowie des Budgets Dein Profil: Abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura, Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur

Sachverhalte in allen Dimensionen (Immigration, Tax, Social Security und Labor / Legal) sowie die Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Lösungen. • Sie fungieren als Schnittstelle zu Corporate Tax und Payroll im Rahmen von Tax

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Verantwortung für die rechtssichere Bearbeitung sämtlicher Aufgaben und Fragestellungen aller Fachabteilungen in rechtlichen Belangen, Legal Counseling: Persönliche Beratung und Betreuung der Fachabteilungen, insbesondere

, Local/Regional Engineering, site operations and the external firms to effectively identify and manage loss prevention issues. Coordinate with Operations/Engineering personnel work around MOC processes. Coordinate with Local

• Mitarbeit im Personalbereich / Unterstützung bei HR-Angelegenheiten • Vorbereitung Lohnabrechnungen • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft WPG/StBG

• Vertrags- und Berichtserstellung • Schriftverkehr und Bearbeitung des Posteingangs • Interne Rechnungsschreibung sowie Rechnungsprüfung und Zahlungsverkehr • Mitarbeit im Personalbereich / Unterstützung bei HR

- und Rechtsberatung bieten wir ein ganzheitliches Portfolio für alle relevanten Fragestellungen, von der Unternehmenstransaktion über Digitalisierungsthemen bis zum Personalmanagement. Im Auftrag eines Mandanten

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sowie Rechnungsprüfung und ZahlungsverkehrMitarbeit im Personalbereich / Unterstützung bei HR-AngelegenheitenVorbereitung LohnabrechnungenDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsleitungWas Sie mitbringen sollten: Erfolgreich