, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen

Für ein Kundenunternehmen im Großraum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung eine*n Volljurist*in (m/w/d) / Legal Counsel (m/w/d) / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Datenschutz

• Vor- und Nachbereitung von Team-Workshops und Trainingseinheiten • Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften/Finance oder vergleichbar, mit einem der Schwerpunkte: Personalmanagement/-entwicklung, Controlling

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften/Finance oder vergleichbar, mit einem der Schwerpunkte: Personalmanagement/-entwicklung, Controlling, Management, Innovationsmanagement, Projektmanagement, Finance

und die Geschäftsführung mit Risikoanalysen und -bewertungen. • Du bist als Ansprechpartner/in im Bereich Arbeitsrecht die erste Adresse für rechtliche Fragen aus der Personalabteilung und trägst maßgeblich zur Ausarbeitung

und die Geschäftsführung mit Risikoanalysen und -bewertungen. • Du bist als Ansprechpartner/in im Bereich Arbeitsrecht die erste Adresse für rechtliche Fragen aus der Personalabteilung und trägst maßgeblich zur Ausarbeitung

und die Geschäftsführung mit Risikoanalysen und -bewertungen. • Du bist als Ansprechpartner/in im Bereich Arbeitsrecht die erste Adresse für rechtliche Fragen aus der Personalabteilung und trägst maßgeblich zur Ausarbeitung

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und die fachliche Administration der im Personalbereich eingesetzten Programme • Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder aus dem Bereich der Rechtswissenschaften

der Rechtswissenschaften Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit dem Schwerpunkt Rechtsfragen und/oder HR-Controlling Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse

der Rechtswissenschaften Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit dem Schwerpunkt Rechtsfragen und/oder HR-Controlling Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse

/w/d).Als Teil des Human Resources Legal Teams bist Du hauptsächlich für unser Personalmarketing verantwortlich und unterstützt das Team mit Deiner Kreativität bei Brandingmaßnahmen. • Planung und Erstellung

Tasks : Advice on legal content and language of contracts Optimisation of the company's own english legal templates Negotiating and drafting framework agreements Support for complex contract negotiations in English

und Statistiken. • Du hast bereits drei Semester in einem Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal absolviert und bringst idealerweise erste Erfahrung durch Praktika im Personalbereich

und Statistiken. • Du hast bereits drei Semester in einem Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal absolviert und bringst idealerweise erste Erfahrung durch Praktika im Personalbereich

Employer Branding / Recruiting ProjektenEigenständiger Austausch und projektbezogenes Arbeiten mit den relevanten Schnittstellen (Personalverwaltung, Active Sourcing, Employer Branding, Social Media, Legal Departement