Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF • Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen

Arbeitsklima • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF • Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche

in der Patientenabrechnung Schwerpunkt: Notfall- und Ermächtigungsabrechnung nach EBM in Teilzeit (19,25 Std. / Woche) und in unbefristeter Anstellung. Wir für Sie Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur Leistungsgerechte

: Notfall- und Ermächtigungsabrechnung nach EBMin Teilzeit (19,25 Std. / Woche) und in unbefristeter Anstellung.Wir für Sie • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur • Leistungsgerechte Vergütung

-Kenntnisse • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit • Mitarbeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur

-Kenntnisse • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit • Mitarbeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur

Tage Urlaubsanspruch + Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Offene Duz-Kultur mit hilfsbereiten und engagierten KollegInnen Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege Die Möglichkeit, Themen proaktiv mitzugestalten

und vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit spannenden Aufgaben in einem motivierten Team • Strukturierte Begleitung bei der Einarbeitung • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur • Leistungsgerechte Vergütung

für Sie • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur • Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-DD • Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK

für Sie • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur • Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-DD • Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK

für Sie • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur • Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-DD • Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK

für Sie • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur • Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-DD • Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK

auf den Stationen (z.B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF • Betriebliche

Maßnahmen auf den Stationen (z.B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF Betriebliche

Tätigkeitsgebiet mit spannenden Aufgaben in einem motivierten Team Strukturierte Begleitung bei der Einarbeitung Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF

Maßnahmen auf den Stationen (z.B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF Betriebliche

auf den Stationen (z.B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) • Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF • Betriebliche

Feedback-Kultur • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF • Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen

Feedback-Kultur • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF • Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen

Feedback-Kultur • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF • Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen