Auszeichnungen LEITER ENTWICKLUNG (m/w/d) Forschung und Entwicklung global vernetzen und strategisch gestalten Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch führendes Industrieunternehmen im Bereich

webbasierten Fachverfahren stetig voran. Um das Wachstum und die technische Weiterentwicklung strategisch zu steuern, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter (Software-) Entwicklung (w/m/d) • Fachliche

langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum. Leiter Entwicklung Einspritzsysteme (m/w/d) • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Entwicklung Einspritzsysteme • In Ihrer Verantwortung

Als Leiter ERP - Entwicklung verantworten Sie die technische Plattformentwicklung eines Software-Produkts und gestalten die agile Transformation der Organisation mit. Unser Klient ist ein größeres familiengeführtes

und der Einführung innovativer Fahrzeugmarken im PKW-Segment suchen wir Sie als  Head of Dealer Network (m/w/d) Automotive  für die Planung, den Aufbau und die Verwaltung des Händlernetzes in ganz Deutschland. Die Vakanz

LEITER (w/m/d) ENTWICKLUNG & Weiterentwicklung und Internationalisierung der TechnikorganisationUnser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden

Auszeichnungen LEITER (w/m/d) ENTWICKLUNG & KONSTRUKTION Weiterentwicklung und Internationalisierung der TechnikorganisationUnser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 1.600

Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)Thüringer Landgesellschaft mbH, ErfurtGehalt vertraulichWer wir sind Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich

Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d) Erfurtschnellstmöglich Vollzeit/unbefristetWer wir sind Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich den ländlichen

Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d) Erfurtschnellstmöglich Vollzeit/unbefristetWer wir sind Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich den ländlichen

Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)Thüringer Landgesellschaft mbH, ErfurtGehalt vertraulichWer wir sind Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich

Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)Thüringer Landgesellschaft mbH, ErfurtGehalt vertraulichWer wir sind Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich

Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)Thüringer Landgesellschaft mbH, ErfurtGehalt vertraulichWer wir sind Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich

, aber auch zur effizienteren Gestaltung der Prozesse, suchen wir für unseren Mandanten einen stellvertretenden Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d). Der Standort ist Hamburg. • Unterstützung des Leiters „K+E“ im operativen Tagesgeschäft

Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)Thüringer Landgesellschaft mbH, ErfurtGehalt vertraulichWer wir sind Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich

Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)Thüringer Landgesellschaft mbH, ErfurtGehalt vertraulichWer wir sind Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich

Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)Thüringer Landgesellschaft mbH, ErfurtGehalt vertraulichWer wir sind Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich

wir für unser Stammhaus in Schwabach (Großraum Nürnberg – Fürth – Erlangen) eine Assistenz (m/w/d) Leiter Entwicklung und Konstruktion in Voll- oder Teilzeit (unbefristet) Ihr Aufgabenbereich • Unterstützung des Leiters Entwicklung

LinkedInVERTRAULICHKEIT GARANTIERT Keywords: Head of HR Development Director CHRO Personalleiter Leiter Personalentwicklung DRH Responsable RH People Culture Learning L D Organisational Talent Management Succession Workforce Planning Employer

für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung