Leiter Personalwesen (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren HR-Bereich mit rund 600 Mitarbeitenden. Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden, bist Mitglied des Managementteams und gestaltest gemeinsam

: Die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten!Ab sofort suchen wir dich, eine/n Personalleiter/in, Director Human Resources oder vergleichbar alsVice President Human Resources (m/w/d) als Teil unseres Leadership-Teams People

, einen Teamleiter Recruiting (m/w/d). • Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Recruiting-Teams • Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie, inkl

Deine Chance, ein High-Performance-Recruiting-Team im IT & Tech Umfeld aufzubauen Wir sind Franklin Fitch – ein globaler Spezialist für IT-Infrastruktur-Recruiting mit konstant zweistelligem Wachstum und einem klaren

Firmensitz in Nürnberg suchen wir ab sofort: Head of Human Resources (w/m/d) Nürnberg Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ

• Employer Branding & Recruiting unter hohem Wachstumstempo • Entwicklung leistungsorientierter und moderner Vergütungsmodelle • Verantwortung für interne Kommunikation und kulturelles Alignment • ≥ 10 Jahre HR

Personen beschäftigt. Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine Stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 12 TV-L | befristet auf 2 Jahre mit Aussicht

. April 2026 als Leiter (m/w/d) unserer Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung

für unser Headquarter in Braunschweig • Zuständig für die Beratung der oben genannten Unternehmensbereiche sowie Harmonisierung und Standardisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Systemen • Eigenverantwortliches Leiten

– unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – an Teupe Infra Gerüstbau GmbH Herr Patrick Elskamp - Leitung Recruiting Düsseldorfer Straße 107 41541 Dormagen Fon: +49 25 63 / 93 03-79 Mail: [email protected] Teupe

Infra Gerüstbau GmbH Herr Patrick Elskamp - Leitung Recruiting Düsseldorfer Straße 107 41541 Dormagen Fon • Mail: Teupe Holding GmbH

Du Dich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.Dein Ansprechpartner für weitere FragenMarco Lindow Teamleiter Personalmanagement Tel.: 0241 5298-424nesseler bau gmbh | Indeweg 80 | 52076 Aachen

zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Weitere Details: • Interne Position • Vertragsart: Festanstellung • Branche: Personaldienstleistung • Karrierestufe: Professional/Experienced

zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Weitere Details: • Interne Position • Vertragsart: Festanstellung • Branche: Personaldienstleistung • Karrierestufe: Professional/Experienced

Automobilhandel.Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als Leiter Personalgewinnung (m/w/d) Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln

-Leitung. Im Team arbeitest du eng mit den HR-Business-Partner*innen und bist Teil eines insgesamt 12-köpfigen HR-Teams. Deine Aufgaben • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme

im Personalbereich: Als Allrounder im Personalbereich in Führungsposition, der gerne aktiv handelt, leiten und motivieren Sie Ihr Team. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen - Flache

-Leitung. Im Team arbeitest du eng mit den HR-Business-Partner*innen und bist Teil eines insgesamt 12-köpfigen HR-Teams.Deine Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme

Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d) • Meckenbeuren-Liebenau • Flexbüro • Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH • Start: 01.08.2026 • Vollzeit | 39 Stunden / Woche • Unbefristeter Vertrag

Personalwesen. Die Position beinhaltet die fachliche und disziplinarische Leitung eines rund neunköpfigen Teams sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Abteilungen des Unternehmens. Sie überzeugen