braveheads leadership GmbH & Co. KG
21.02.2026
Osnabrück
Zum Hauptinhalt springen Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d) Referenznummer: 1325 Osnabrück Vollzeit unbefristet Unternehmensprofil Das Unternehmen: Branche: Discount-Handel Arbeitsort: Osnabrück
RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
02.03.2026
Berlin
of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)Zu besetzen ab: ab sofortZu besetzen ab: ab sofort30 Tage Urlaub - steigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und SilvesterUmfassende
RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
02.03.2026
Berlin
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RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
23.02.2026
Berlin
und Organisationsentwicklung ein.Wir stellen ein:Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)Zu besetzen ab: ab sofortArbeitszeit: 39 WochenstundenArbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 BerlinVergütung: Einstiegsgehalt von 4.118,44
RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
03.03.2026
Kleinmachnow
und Organisationsentwicklung ein.Wir stellen ein:Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)Zu besetzen ab: ab sofortArbeitszeit: 39 WochenstundenArbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 BerlinVergütung: Einstiegsgehalt von 4.118,44
RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
03.03.2026
Berlin
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RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
03.03.2026
Teltow
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RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
03.03.2026
Werder/Havel
und Organisationsentwicklung ein.Wir stellen ein:Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)Zu besetzen ab: ab sofortArbeitszeit: 39 WochenstundenArbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 BerlinVergütung: Einstiegsgehalt von 4.118,44
RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
02.03.2026
Stahnsdorf
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03.03.2026
Potsdam
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VR Bank in Holstein eG
18.02.2026
Pinneberg
. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dirmoderne Personalentwicklung und individuelleWeiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der VR Bankin Holstein! Wir suchen Dich als: Leitung Personalmanagement  (m/w
VR Bank in Holstein eG
21.02.2026
Pinneberg, Home Office, Raa-Besenbek
Dich als: Leitung Personalmanagement (m/w/d) Das kannst Du erwarten: • Attraktive Vergütung: Neben einer tariflichen Vergütung mit 13 Gehältern, 30 festen Urlaubstagen, einem Tag Sonderurlaub und zwei zusätzlichen freien Tagen (24.12
VR Bank in Holstein eG
04.03.2026
Pinneberg
. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dirmoderne Personalentwicklung und individuelleWeiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der VR Bankin Holstein! Wir suchen Dich als: Leitung Personalmanagement  (m/w
RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
02.03.2026
Berlin
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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung Karriere
22.02.2026
Grünheide/Mark
Stadt Kassel - der Magistrat
01.03.2026
Kassel
Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt eine Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion
Magistrat der Stadt Kassel
10.02.2026
Kassel, Home Office
für das Personal- und Organisationsamt eine Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Personalmanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung (w/m/d) Die Abteilung betreut und berät die Mitarbeitenden
Ratiodata SE
02.03.2026
Münster
Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen
Ratiodata SE
02.03.2026
Münster
Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen
Ratiodata SE
02.03.2026
Münster
Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen