und Organisationsentwicklung ein.Wir stellen ein:Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)Zu besetzen ab: ab sofortArbeitszeit: 39 WochenstundenArbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 BerlinVergütung: Einstiegsgehalt von 4.118,44

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of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)Zu besetzen ab: ab sofortZu besetzen ab: ab sofort30 Tage Urlaub - steigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und SilvesterUmfassende

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für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen Teamleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d • In Deiner Verantwortung liegt die Führung und Entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter

für Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im energiewirtschaftlichen Umfeld • ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln kannst • mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten

, freundlich und verbindlich.Das Team Personalsteuerung und Recruiting ist eines von drei Teams im Fachdienst Personal. Es besteht insgesamt aus neun engagierten Kolleg*innen – fünf Personalreferentinnen, zwei Recruitern

auch Sie die Verwaltung von morgen aktiv mitgestalten und Ihre Expertise in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Teamleiter*in Personalsteuerung und Recruiting Darauf

Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen

Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem transformierenden Umfeld

AuszeichnungenLEITUNG PERSONALMANAGEMENT (m/w/d)Mitgestaltung der HR-Zukunft eines TechnologieführersUnser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle

Leitung (m/w/d) Recruiting Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie

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• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung • Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete