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, einen Teamleiter Recruiting (m/w/d). • Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Recruiting-Teams • Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie, inkl

Deine Chance, ein High-Performance-Recruiting-Team im IT & Tech Umfeld aufzubauen Wir sind Franklin Fitch – ein globaler Spezialist für IT-Infrastruktur-Recruiting mit konstant zweistelligem Wachstum und einem klaren

Firmensitz in Nürnberg suchen wir ab sofort: Head of Human Resources (w/m/d) Nürnberg Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ

• Employer Branding & Recruiting unter hohem Wachstumstempo • Entwicklung leistungsorientierter und moderner Vergütungsmodelle • Verantwortung für interne Kommunikation und kulturelles Alignment • ≥ 10 Jahre HR

Personen beschäftigt. Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine Stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 12 TV-L | befristet auf 2 Jahre mit Aussicht

. April 2026 als Leiter (m/w/d) unserer Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung

für unser Headquarter in Braunschweig • Zuständig für die Beratung der oben genannten Unternehmensbereiche sowie Harmonisierung und Standardisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Systemen • Eigenverantwortliches Leiten

Automobilhandel.Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als Leiter Personalgewinnung (m/w/d) Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln

Personalwesen. Die Position beinhaltet die fachliche und disziplinarische Leitung eines rund neunköpfigen Teams sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Abteilungen des Unternehmens. Sie überzeugen

Unser Kunde ist ein Systemzulieferer. Das familiengeführteUnternehmen hat seinen Sitz im Raum Heimsheim und fertigt sowohl imIn- und Ausland. Für die Personalabteilung suchen wir ab sofortUnterstützung

• Du betreust als Key User unser Bewerbermanagementsystem im Recruiting • Du organisierst und begleitest interne und externe Veranstaltungen und Personalmarketing-Events • Du übernimmst Assistenzaufgaben für den Director People

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Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. • Gesamtverantwortung für das Finanz- und Personalwesen der Unternehmensgruppe • Mitwirkung

, Crewing, Operations, Procurement, Recruiting sowie Unternehmensführung und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf.Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments! Sie suchen Führungsverantwortung

: • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter sowie die Personalabteilung zu Anträgen und Anfragen • Zeiterfassung inkl. digitaler Bearbeitung von Stundenzetteln, Urlaubsanträgen sowie Abwesenheiten der Mitarbeiter • Onboarding neuer

Ausbau Ihres Bereichs mit voran, wirken beim Recruiting neuer Mitarbeitender mit und sorgen für eine strukturierte Einarbeitung und nachhaltige Integration neuer Teammitglieder • Sie wirken aktiv mit bei Betriebsprüfungen

an die Geschäftsführung • Sie fungieren als Unterstützung der Schnittstelle • für die operative Personalwirtschaft in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung • als Ansprechperson für das Recruiting • als Ansprechperson der IT

mit dem Scherpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Ihre Erfahrung - Sie verfügen über eine mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Personalbereich

aus dem High-Tech-Bereich.Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search