Zum Hauptinhalt springen Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d) Referenznummer: 1325 Osnabrück Vollzeit unbefristet Unternehmensprofil Das Unternehmen: Branche: Discount-Handel Arbeitsort: Osnabrück

of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)Zu besetzen ab: ab sofortZu besetzen ab: ab sofort30 Tage Urlaub - steigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und SilvesterUmfassende

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und Organisationsentwicklung ein.Wir stellen ein:Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)Zu besetzen ab: ab sofortArbeitszeit: 39 WochenstundenArbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 BerlinVergütung: Einstiegsgehalt von 4.118,44

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: Die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten!Ab sofort suchen wir dich, eine/n Personalleiter/in, Director Human Resources oder vergleichbar alsVice President Human Resources (m/w/d) als Teil unseres Leadership-Teams People

. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dirmoderne Personalentwicklung und individuelleWeiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der VR Bankin Holstein! Wir suchen Dich als: Leitung Personalmanagement  (m/w

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Dich als: Leitung Personalmanagement (m/w/d) Das kannst Du erwarten: • Attraktive Vergütung: Neben einer tariflichen Vergütung mit 13 Gehältern, 30 festen Urlaubstagen, einem Tag Sonderurlaub und zwei zusätzlichen freien Tagen (24.12

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, einen Teamleiter Recruiting (m/w/d). • Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Recruiting-Teams • Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie, inkl

Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen

Deine Chance, ein High-Performance-Recruiting-Team im IT & Tech Umfeld aufzubauen Wir sind Franklin Fitch – ein globaler Spezialist für IT-Infrastruktur-Recruiting mit konstant zweistelligem Wachstum und einem klaren

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