Senior-Fachspezialist Client Lifecycle Management m/w/d DZ BANK AG

einen Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & PersonalmarketingJetzt bewerbenWir bieten:Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit viel Raum für den persönlichen Gestaltungswillen Einen sicheren Arbeitsplatz

Techniker Instandhaltungs- & Lifecycle Management Gleisbaumaschinen (m/w/d) SPITZKE SE

• Sie beraten die von Ihnen betreuten Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung

für Produktstrategie, Portfolio und Product-Lifecycle-Management im Bereich StromnetzeTransformation einer projektgeprägten Organisation hin zu einem produktzentrierten Software- und PlattformanbieterWeiterentwicklung einer international

zur Herstellung und zum Erhalt der Einsatzreife bilden. Ihre AufgabenSelbständige Bearbeitung von Integrated Lifecycle Support (ILS) Aufgaben unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge sowie nach allgemeinen

. In dieser Position sorgen Sie für reibungslose Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten, digitalen und rechtskonformen Personalarbeit.AufgabenSie verantworten

und ProfitabilitätDu treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung von CRM-, Customer-Lifecycle- und Loyalty-Strategien voran und steigerst so nachhaltig Kundenwert und WiederkaufratenDu führst dein Team, entwickelst es kontinuierlich

implementierst maßgeschneiderte HR-Strategien nach höchsten internationalen Standards. • Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer-Branding

. Budgetverantwortung Umsetzung und Weiterentwicklung von IT und OT-Sicherheitskonzepten Ganzheitliches Lifecycle-Management aller IT-/OT-Systeme Monitoring, Analyse und Optimierung des Systembetriebs inkl. Sicherstellung von Qualität

jetzt richtig auf – starte in ein spannendes Berufsleben. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!Wenn Du Fragen hast, ruf uns an: +49 345 680 8139 BLUMENSTRAUSS customer lifecycle

HR-Prozesse • Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt • Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl • Organisation und Begleitung

Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher VorgabenBegleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum AustrittZusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung

das Lifecycle-Management, indem Sie Patches und Upgrades planen, implementieren und überwachen • Die Installation neuer SAP-Systeme gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Transport von Modifikationen • Sie kümmern

entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum OffboardingEigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen undPersonaladministration, wie z.B. Vertragswesen

das Lifecycle-Management, indem Sie Patches und Upgrades planen, implementieren und überwachen • Die Installation neuer SAP-Systeme gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Transport von Modifikationen • Sie kümmern

außerhalb der SAP-System Landschaft liegt in Ihrer Hand • Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung und Koordination von Softwareprojekten und dem Release-Management (Application Lifecycle Management) • Sie erstellen

des jeweiligen Datenmodells (Berechtigungen, Lifecycle-Definitionen, Trigger- Programme, Typen, Policies, Relation, Kommandos, Menüs, Tabellen, Rollen, Gruppen und sonstige Objekte) aus Sicht der Solution-Administration Unterstützung

: • Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle • Eigenverantwortliche Steuerung