Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie der im Rahmen der Abrechnung anzuwendenden Rechtsgrundlagen (Entgeltfortzahlungsgesetz usw.)Erfahrung im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bevorzugt P&I LogaHR

in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2-3 Jahre in einer FührungspositionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-InstrumentenErfahrung im Change-Management

in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2-3 Jahre in einer FührungspositionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-InstrumentenErfahrung im Change-Management

in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2-3 Jahre in einer FührungspositionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-InstrumentenErfahrung im Change-Management

, insbesondere im Bereich des Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrechts • Beratung der Institute und Generalverwaltung in aktuellen nationalen und internationalen umsatzsteuerrechtlichen Themen • Steuerliche Struktur

, insbesondere im Bereich des Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrechts • Beratung der Institute und Generalverwaltung in aktuellen nationalen und internationalen umsatzsteuerrechtlichen Themen • Steuerliche Struktur

, insbesondere im Bereich des Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrechts • Beratung der Institute und Generalverwaltung in aktuellen nationalen und internationalen umsatzsteuerrechtlichen Themen • Steuerliche Struktur

des Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrechts • Beratung der Institute und Generalverwaltung in aktuellen nationalen und internationalen umsatzsteuerrechtlichen Themen • Steuerliche Struktur- und Gestaltungsberatung in Projekten

im Bereich des Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrechts Beratung der Institute und Generalverwaltung in aktuellen nationalen und internationalen umsatzsteuerrechtlichen Themen Steuerliche Struktur- und Gestaltungsberatung in Projekten

im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-InstrumentenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzStrategisches Denken und UmsetzungsstärkeErfahrung im Change-Management

• Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Teamfähigkeit • Belastbarkeit insbesondere bei termingebundenen Arbeiten

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Organisationsgeschick, Detailorientierung, Kundenserviceorientierung, Selbstständigkeit und Teamgeist • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- und Sozialversicherung • Idealerweise bringst Du gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien • Tätigkeit in Festanstellung • Bezuschussung bei der betrieblichen

Personalwesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung • Fundierte Kenntnisse und Anwendung von Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht • Ausgeprägte

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position • Sie haben Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Sie haben bereits Erfahrungen

- und Lohnsteuerrecht • Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Diskretion • Freude an der Arbeit mit Menschen und an der NachwuchsförderungWir bieten

- und Gehaltsabrechnung gesammelt • Deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuerrecht zeichnen Dich besonders aus • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zählen zu Deinen besonderen Stärken • In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen

Ausbildung mit und konntest bereits Berufserfahrung im Personalwesen sammeln • Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht sind fundiert und auf dem neuesten Stand • Im Umgang mit MS-Office

- und Lohnsteuerrecht • Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Diskretion • Freude an der Arbeit mit Menschen und an der NachwuchsförderungWir bieten

- und Gehaltsabrechnung Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie der im Rahmen der Abrechnung anzuwendenden Rechtsgrundlagen (Entgeltfortzahlungsgesetz usw.) Erfahrung im Umgang