aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und Erfahrung in der Discovery. • Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech

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Human Resources Manager (m/w/d) Barbara Schneider Consulting, Metropolregion Rhein-Ruhr Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen ArbeitsrechtPersonalwesenPersonaladministrationFührungArbeitssicherheit strategische

aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und Erfahrung in der Discovery. • Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech

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aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und Erfahrung in der Discovery. • Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech

und fokussierten Arbeitsweise. Einem/r solchen Bewerber:in können wir spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, da wir derzeit im Wachstum sind und auch unseren HR- und Recruiting-Bereich ausbauen möchten. Deine Aufgabenbereiche

aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und Erfahrung in der Discovery. • Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech

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du die Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst dabei beratend zur Seite • Zusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in deinem Team spürst du die passenden Fach- und Führungskräfte auf und treibst eine schnelle

Personnel Administration und Organizational Management und stellst die Integration aus der zentralen HCM Cloud sicher • Du arbeitest eng mit unseren BizDevOps Teams (HCM Master Data, Payroll und den Teams der Talentbereiche

Personnel Administration und Organizational Management und stellst die Integration aus der zentralen HCM Cloud sicher • Du arbeitest eng mit unseren BizDevOps Teams (HCM Master Data, Payroll und den Teams der Talentbereiche

aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und Erfahrung in der Discovery. • Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech

aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und Erfahrung in der Discovery. • Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech

aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und Erfahrung in der Discovery. • Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech

, in dem sie sich verwirklichen und weiterentwickeln können. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Erprobungsingenieur als Projektleiter (m/w/d) für die Umweltsimulation und SchwingungstechnikIhre Aufgaben:Bei uns erwartet Sie ein vielfältiges

können. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Akustikingenieur (m/w/d) Projektleiter für die Bereiche Fahrzeugakustik, technischer Schallschutz oder SchallimmissionsschutzIhre Aufgaben:Bei uns erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum

aus den unterschiedlichsten Bereichen der Produkterprobung und des Prototypentests.Als Projektleiter sind Sie verantwortlich für die Konzepterstellung und Durchführung unterschiedlichster EMV Messungen aus den Bereichen Automotive, Industrie

-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike, … Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt bei Ronja (Head of CSM) und Susanne (Talent Acquisition Manager) und werde Teil unseres