• Organisation, Präsentation und Moderation in Abstimmungsrunden, Gremien und Öffentlichkeit • Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle bzw. -steuerung • Abgeschlossenes Hochschulstudium, Master oder Dipl.-Ing. (FH

• Organisation, Präsentation und Moderation in Abstimmungsrunden, Gremien und Öffentlichkeit • Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle bzw. -steuerung • Abgeschlossenes Hochschulstudium, Master oder Dipl.-Ing. (FH

• Organisation sowie Moderation von PI-Planungstreffen, Scrum-of-Scrums, System-Demos und anderen zentralen SAFe-Ritualen • Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum Mastern und anderen Stakeholdern zur Abstimmung sowie Optimierung

Analytisches Denken sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Hohe Eigeninitiative, Innovations- und Verantwortungsbereitschaft sowie positives Mindset und Überzeugungskraft Fließende

von zielführenden und passgenauen Maßnahmen • Konzeption und Moderation von maßgeschneiderten Workshops sowie weiteren Beteiligungsformaten für unsere Kunden unter Nutzung unterschiedlichster Tools • Akquise von neuen Kunden

an Projekten im agilen Kontext • Impulsentwicklung zur Förderung eines agilen Mindsets • Impulsgeber*in für neue HR-Produkte und Services • Moderation von Workshops und Großveranstaltungen • Dauerhafte Begleitung

-Prozesses und der darin verwendeten Werkzeuge/Systeme • Erstellung von Machbarkeitsstudien, Zeichnungsprüfungen und technischen Berichten • Erstellung technischer Präsentationen und Moderation intern und beim Kunden

• Design von IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Liefereinheiten der bestehenden IT-Services • Durchführung von Anforderungsanalysen und Moderation von Workshops mit Nutzervertretern sowie Aufbereitung der Ergebnisse

und Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten sowie der Konzeption und Moderation von Workshops • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Strukturierte, analytische

über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter/innen • Vertretung der Einrichtung gegenüber dem Jugend- und Sozialamt und Kooperationspartnern • Organisation und Moderation von Teamsitzungen • Kooperation mit internen Partnern • Kooperation

) bei unseren Kunden • Analyse, Konzeption und Implementierung von IT-Fachkonzepten und -Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden • Organisation, Durchführung und Leitung/Moderation von Workshops

fachbezogene Berufserfahrung im HR-Umfeld • Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten • Erfahrung in der Konzeption und Moderation

fachbezogene Berufserfahrung im HR-Umfeld • Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten • Erfahrung in der Konzeption und Moderation

fachbezogene Berufserfahrung im HR-Umfeld • Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten • Erfahrung in der Konzeption und Moderation

fachbezogene Berufserfahrung im HR-Umfeld • Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten • Erfahrung in der Konzeption und Moderation

fachbezogene Berufserfahrung im HR-Umfeld • Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten • Erfahrung in der Konzeption und Moderation

fachbezogene Berufserfahrung im HR-Umfeld • Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten • Erfahrung in der Konzeption und Moderation

fachbezogene Berufserfahrung im HR-Umfeld • Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten • Erfahrung in der Konzeption und Moderation

fachbezogene Berufserfahrung im HR-Umfeld • Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten • Erfahrung in der Konzeption und Moderation

fachbezogene Berufserfahrung im HR-Umfeld • Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change • Erfahrung in Veränderungs-Projekten • Erfahrung in der Konzeption und Moderation