einen Generalist Personal / Human Resources / Personalreferent (m/w/d) • Interner Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen • Personalverwaltung / Personaladministration • Recruiting • Vor- und nachbereitende

Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Homburg bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für drei bis sechs Monate ein Praktikum für Personal, Personalwesen, Personalmanagement, Human Resources im Geschäftsbereich

am Rhein suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding in Vollzeit. Bist du dabei? Praktikum HR / Personal Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Linz am Rhein | Vollzeit | Abteilung

umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.Senior Recruiter (m/w/d) im Bereich Personal Job-ID 79560 • Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung

Jetzt bewerben!Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)Dr. Becker Klinikgruppe KarriereportalDr. Becker Burg-Klinik, DermbachTeilzeit Warum Sie als... Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und weiteren externen Ansprechpartnern sowie Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und AusbildungsprozesseIhr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Bei Stahlhart Recruiting sind wir ein Team von rund 15 engagierten Kollegen, welches Industrie- und Handwerksunternehmen in ganz Deutschland dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.Seit unserer Gründung

- Einblicke in Kundenbetreuung und PersonalberatungProfil: - Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal,Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar- Interesse an Personaldienstleistung, Recruiting

und Dich einzubringen • Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang • Leidenschaft für Recruiting

- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen. • Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise aus. • Freude an Kommunikation

in einem der folgenden Studiengänge (vorzugsweise ab dem dritten Semester) oder eine vergleichbare Qualifikation: Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie

aktiv den Recruiting-Prozess mit, von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen. Unterstütze spannende Personal-Projekte, begleite unsere Candidate

im Bereich Office & Management warten auf Dich! • Im Rahmen Deiner Tätigkeit als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting bist Du für die selbstständige Organisation des Bewerbermanagements verantwortlich. • Darüber hinaus wirkst

an die Personal-/Geschäftsleitung • Unterstützung in unternehmensinternen Personal-Projekten • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting

über Entwicklungspläne bis zur Nachfolgeplanung • Analyse bestehender Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente sowie deren Optimierung und Anpassung • Allgemeine Mitarbeit im Personalbereich, z. B. Unterstützung

in den Themenfeldern Personal- und Transformationsmanagement und Geschäftsorganisation, insbesondere: • Ausbildung, Eignungsdiagnostik und Talentmanagement • Diversity, Nachhaltiges Personalmanagement und Ressourcenmanagement

wirtschaftliches Studium zumBetriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d),Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d),Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d),Personalmanagement (w/m/d

Personalwesen. Die Position beinhaltet die fachliche und disziplinarische Leitung eines rund neunköpfigen Teams sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Abteilungen des Unternehmens. Sie überzeugen

bei Sonderaufgaben und Projekten im Personalbereich mit. Ihr Profil: • Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt in (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal o.ä. • ausgeprägtes Interesse an der Personalarbeit • erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil • sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office