im Personalbereichund/oder eine ähnliche Qualifikation eventuell Kenntnisse ausStudium/Weiterbildung • Erste Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Fragenrund um das Thema Personalabrechnung und Sozialversicherungen • Sehr gute

und Kollegen/-innen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung • Kenntnisse

Schwerpunkten - Berufserfahrung in der Personalabrechnung - Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten - Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise - Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft

und -betreuung bis hin zur Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Entwicklung; zudem zählen die Personalabrechnung, das personalwirtschaftliche Rechnungswesen sowie die Zentralen Services zu Ihrem Verantwortungsbereich • Sie reizt

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten • Berufserfahrung in der Personalabrechnung • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten • Strukturierte, sorgfältige

erfolgreiche State-of-the-Art-Lösungen für die Lohnbuchhaltung von Unternehmen an. Dazu gehören auch Lohn- und Gehaltsservices wie z. B. die Unterstützung durch Auslagerung von Personalabrechnungen an das LEO Lohnbüro. Der Hauptsitz

Personalfachkaufmann • Einschlägige Erfahrung in der Personalabrechnung, vorzugsweisemit dem Abrechnungssystem Sage, • sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • fundierte Kenntnisse in MS Office und gute Englisch