einen Werkstudenten (m/w/d) in unserem HR Services Team zur Unterstützung in der operativen Personalarbeit und bei administrativen Aufgaben, vor allem im Zeugniserstellungsprozess. Eine individuelle Einarbeitung und die Zusammenarbeit

an einer dynamischen Arbeitsumgebung hast und deine Fähigkeiten einbringen möchtest, sollten wir uns kennenlernen. Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrung in der Personalarbeit

des Zentralbereichs HR (HR BP, Payroll, HR Support, Legal) und diversen Fachbereichen • Durchführung der gesamten operativen Personalarbeit im Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Verträge, Zeugnisse etc.) • Koordination

des Zentralbereichs HR (HR BP, Payroll, HR Support, Legal) und diversen Fachbereichen • Durchführung der gesamten operativen Personalarbeit im Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Verträge, Zeugnisse etc.) • Koordination

oder dem produzierenden Bereich • Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten, sowie gute

Ebene • Verantwortung und Umsetzung von Change-Prozessen und Prozessoptimierungen • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld

) • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe organisatorische Fähigkeiten • Leidenschaft für Personalarbeit und Spaß an einer wertschätzenden

in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenDein Profil:  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Bezug zur administrativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung • Erfahrung im Bereich Customizing von Entgelt-Software sowie

abgeschlossen und können mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen mit Schichtsystem, vorweisen. • Im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

abgeschlossen und können mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen mit Schichtsystem, vorweisen. • Im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

mit. • Hierbei haben Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt. • Als Berufsanfänger wäre auch ein Start als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen möglich. • Sie haben idealerweise sichere

mit. • Hierbei haben Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt. • Als Berufsanfänger wäre auch ein Start als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen möglich. • Sie haben idealerweise sichere

• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte sowie unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen • Eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit Bezug zur administrativen Personalarbeit

wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit. Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements. Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements auseinander. Du erhältst