) (in Vollzeit) mit 60% Homeoffice-Möglichkeit. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. • Komplette operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises • Ansprechpartner für Führungskräfte

) (in Vollzeit) mit 60% Homeoffice-Möglichkeit. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. • Komplette operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises • Ansprechpartner für Führungskräfte

) Standort Magdeburg Als Teil unseres Teams begleiten Sie alle Prozesse rund um die Personalbetreuung und sind als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden ganz vorne mit dabei. Sie profitieren von vielfältigen

) Standort Magdeburg Als Teil unseres Teams begleiten Sie alle Prozesse rund um die Personalbetreuung und sind als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden ganz vorne mit dabei. Sie profitieren von vielfältigen

. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Mainsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Advisor (m/w/d). • Personalbetreuung: Zu Ihrem Tätigkeitsfeld zählt die qualifizierte operative Personalbetreuung und -beratung

in allen personellen Fragestellungen beratend zur Seite. Die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung inklusive zeitwirtschaftlicher Fragestellungen und der Reisekostenabrechnung sind im Rahmen der integrierten Personalarbeit zusammengefasst

) mit Fokus auf Compensation & Benefits Modelle und Recruiting in Vollzeit Standort Wiesbaden Als Teil unseres Teams begleiten Sie alle Prozesse rund um die Personalbetreuung und sind als erster Ansprechpartner für unsere

) mit Fokus auf Compensation & Benefits Modelle und Recruiting in Vollzeit Standort Wiesbaden Als Teil unseres Teams begleiten Sie alle Prozesse rund um die Personalbetreuung und sind als erster Ansprechpartner für unsere

der Direktvermittlung mit unbefristetem Arbeitsvertrag. • Umfassende Personalsachbearbeitung und Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen bestimmten Mitarbeiterkreis • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

, Personalplanung und Personalbetreuung • Sie unterstützen beim Bewerbermanagement und übernehmen eigenständig die Bewerberkorrespondenz • Sie lernen das operative Tagesgeschäft im Personalbereich kennen und unterstützen unser Team

, Personalplanung und Personalbetreuung • Sie unterstützen beim Bewerbermanagement und übernehmen eigenständig die Bewerberkorrespondenz • Sie lernen das operative Tagesgeschäft im Personalbereich kennen und unterstützen unser Team

, Personalplanung und Personalbetreuung • Sie unterstützen beim Bewerbermanagement und übernehmen eigenständig die Bewerberkorrespondenz • Sie lernen das operative Tagesgeschäft im Personalbereich kennen und unterstützen unser Team

Aufgabe: Führung/ Leitung des HR-Services-Teams, sowie eine umfassende Personalbetreuung (incl. Payroll) Anlaufstelle bei Fragestellungen und Entscheidungsfindung im gesamten Umfeld der HR-Services besonders

. als Steuerfachangestellter oder vergleichbareQualifikation mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt vonVorteil - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in derEntgeltabrechnung - Erfahrung in der Personalbetreuung vorteilhaft

der Payrollsoftware P&I LOGA • Ausgeprägte Genauigkeit und Sorgfalt, hohes Maß an Eigeninitiative • Selbstverständnis als interner Dienstleister in der Personalbetreuung • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insb. Excel und Word

Tagesgeschäft • Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalbetreuung, das Recruiting und die Personalentwicklung • Du begleitest den gesamtem Mitarbeiterzyklus von der Beschaffung, der Betreuung und der Förderung

aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation • Operatives Personalmanagement einschließlich Recruiting, Personalbetreuung, -entwicklung, -administration sowie Entgelt • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

der Professor:innen • Personalbetreuung der Verwaltungsbeamt:innen • Volljurist:in, alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) und Affinität sowie Befähigung zur Rechtsauslegung

sowie der Personalbetreuung. Sie besitzen eine hohe Affinität zu Personal- und Organisationsthemen und haben Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sie verfugen uber ausgeprägte digitale Kenntnisse. Sie arbeiten gerne konzeptionell