Für unseren Auftraggeber suchen wir im Großraum Düsseldorf in derArbeitnehmerüberlassung mit Zielsetzung der Übernahme eine/n:.. Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d)..Ihr Aufgaben:• Unterstützung der Personalreferenten

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std.), als Mutterschutz- / Elternzeitvertretung zunächst für 1 Jahr einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Stellennummer 60731 • Personalbetreuung

- oder Teilzeit (mind. 25 Std.), als Mutterschutz- / Elternzeitvertretung zunächst für 1 Jahr einen Stellennummer 60731Das erwartet Sie Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt • Übernahme eines definierten

Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung sowie den HR-Business-Partnern • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen oder Berufsanfänger

Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung sowie den HR-Business-Partnern • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen oder Berufsanfänger

*in für alle Mitarbeitenden im Pflegebereich für administrative Fragen und Bedarfe in der Personalbetreuung, • Beschaffung und Aufbereitung von Informationsgrundlagen, • Kommunikation und Abstimmung mit internen Schnittstellen, • Abstimmung

*in für alle Mitarbeitenden im Pflegebereich für administrative Fragen und Bedarfe in der Personalbetreuung, • Beschaffung und Aufbereitung von Informationsgrundlagen, • Kommunikation und Abstimmung mit internen Schnittstellen, • Abstimmung

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• Unterstützung bei der operative Personalbetreuung von ca. 140 Mitarbeitern (m/w/d) am Standort • Beratung unserer Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben

und Ihrer Gehaltsvorstellung innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige zu. Anprechpartner: Lisa Zieroth Personalbetreuung Bismarckplatz 10 41061 Mönchengladbach E-Mail: [email protected] Tel.: 02161/279-3112

Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder, alternativ, eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR Bereich • Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, gerne im Dienstleistungs

in der Personaldisposition mit • Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Sachbearbeitung oder als HR-Generalist gesammelt • Balkon • Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen • Moderne Arbeitsatmosphäre

Tätigkeiten in der Personalbetreuung sind Dir bestens vertraut und in der Entgeltabrechnung fühlst Du Dich zu Hause • Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP, Oracle und Loga mit, oder bist fest entschlossen

durch Unternehmensanteilen. • Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten. • Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe

) • wirst Du das Organisationstalent der Büroverwaltung der jeweiligen Niederlassung und hast auf jegliche Fragen eine Antwort • erhältst Du Einblicke in verschiedene Bereiche: Recruiting, Personaladministration, Personalbetreuung, Buchhaltung