Hauptverwaltung - MünchenExperte*in Dienstplanmanagement/ Koordinator*in Personaleinsatzplanung in Pflegeeinrichtungen (m/w/d)in VollzeitIn unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden

• Stellvertretende Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches • Stellvertretende Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen • Stellvertretende Personaleinsatzplanung sowie

• Steuerung der Personaleinsatzplanung unter Einhaltung des vorgegebenen Personalplans • Mitarbeitendenentwicklung inklusive Steuerung der Einarbeitung, fachliche und persönliche Weiterentwicklung und -stärkung sowie

- DEIN Team. DEINE Verantwortung. DEINE Erfolgsgeschichte. DEINE Aufgaben • Mitarbeitersteuerung und Personaleinsatzplanung in der jeweiligen Schicht auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten

- DEIN Team. DEINE Verantwortung. DEINE Erfolgsgeschichte. DEINE Aufgaben • Mitarbeitersteuerung und Personaleinsatzplanung in der jeweiligen Schicht auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten

und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut • Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder haben Erfahrung im Umgang mit Backwaren • Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste

von Prozessen zur Ausschussreduzierung, Durchführung von Neuaustaktungen für Taktzahländerungen) • Führungsverantwortung (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation, Führen von Mitarbeitergesprächen etc.) • Unterstützung

von Prozessen zur Ausschussreduzierung, Durchführung von Neuaustaktungen für Taktzahländerungen) • Führungsverantwortung (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation, Führen von Mitarbeitergesprächen etc.) • Unterstützung

- DEIN Team. DEINE Verantwortung. DEINE Erfolgsgeschichte. DEINE Aufgaben • Mitarbeitersteuerung und Personaleinsatzplanung in der jeweiligen Schicht auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten

- DEIN Team. DEINE Verantwortung. DEINE Erfolgsgeschichte. DEINE Aufgaben • Mitarbeitersteuerung und Personaleinsatzplanung in der jeweiligen Schicht auch unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten

von Prozessen zur Ausschussreduzierung, Durchführung von Neuaustaktungen für Taktzahländerungen) • Führungsverantwortung (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation, Führen von Mitarbeitergesprächen etc.) • Unterstützung

von Prozessen zur Ausschussreduzierung, Durchführung von Neuaustaktungen für Taktzahländerungen) • Führungsverantwortung (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation, Führen von Mitarbeitergesprächen etc.) • Unterstützung

). • Personaleinsatzplanung • Pflegegradmanagement • Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität • Mitarbeiterführung (Ansprechperson für das gesamte Pflegepersonal, Führen regelmäßiger

Preisauszeichnung verantwortlich • Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut • Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel

Preisauszeichnung verantwortlich • Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut • Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel

und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut • Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder haben Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln • Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste

und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut • Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder haben Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln • Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste

und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut • Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder haben Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln • Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste

und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut • Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder haben Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln • Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste

verantwortlich • Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut • Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel • Führungsverantwortung