der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung • Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen • Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen

Jetzt bewerben! Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d) Hörmann KG Verkaufsgesellschaft • 33803 SteinhagenPräsenz / Mobil Personalwesen, HRVollzeit Als Familienunternehmen denken wir langfristig

im Bereich der Personalentwicklung mit • Du hast bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios • Du entwickelst gerne eigenverantwortlich Lösungen und schaust über den Tellerrand

und Personalentwicklung mit? Du arbeitest gerne mit Menschen, moderierst souverän Gruppen und möchtest in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Du erkennst Potenziale für strategische Veränderung und schaffst echte Kooperation

, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei. Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams

mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten!Ihr Job als Teamleitung Personalentwicklung:Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding, das neue Kollegen vom ersten Tag

Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e • Du analysierst

oder vergleichbar • Interesse an Themen der Personalentwicklung • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel) • Erfahrungen mit SVERWEISEN und Pivot-Tabellen wünschenswert • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort

Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten! Ihr Job als Teamleitung Personalentwicklung • Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding

Wir suchen Dich (m/w/d) als Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Personalentwicklung & Lernkultur · Operative HR als Teil der Rolle · Perspektive Personalleitung Röthenbach • VollzeitunbefristetWas

Was wir suchen Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir Sie als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d). Aufgaben • Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung

im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen

Das erwartet Sie • Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams • Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach

im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen

im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen

der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in der Personalentwicklung • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz • Empathie

sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Referent Personalentwicklung (m/w/d) Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt

, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt

Projektkoordinator*in Personalentwicklung (m/w/d) Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung ist berufsgruppenübergreifend für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen zuständig. Dabei

und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.AufgabenGesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen TeamsStrategische