Praktikum Personalentwicklung Pflicht- oder freiwilliges Praktikum ab sofort Das könnte Dich bewegen: • Unterstützung bei der Planung und Nachbereitung konkreter Weiterbildungsmaßnahmen • Unterstützung

der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung • Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen • Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen

mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten!Ihr Job als Teamleitung Personalentwicklung:Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding, das neue Kollegen vom ersten Tag

Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten! Ihr Job als Teamleitung Personalentwicklung • Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding

im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen

im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen

) für unsere Personalentwicklung. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam

) für unsere Personalentwicklung. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam

und dem technischen Hilfswerk zusammen, um ihnen zuverlässige Fahrzeuge zu liefern und zur Verbesserung der Gesundheitsfürsorge beizutragen. Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere Personalentwicklung

im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen

, Pädagogik,Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, indenen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise engmit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast

Mitarbeitenden auch künftig bestmöglich fördern und entwickeln können, suchen wir dich ab dem 01.07.2026 vorerst befristet bis zum 30.09.2026 für bis zu 20h pro Woche als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) in Köln-Marsdorf

Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Als Werkstudent:in im Bereich Personalentwicklung mit Schwerpunkt Weiterbildungsmanagement übernimmst

Praktikum Personalentwicklung Pflicht- oder freiwilliges Praktikum ab sofort Das könnte Dich bewegen: • Unterstützung bei der Planung und Nachbereitung konkreter Weiterbildungsmaßnahmen • Unterstützung

Praktikum Personalentwicklung Pflicht- oder freiwilliges Praktikum ab sofort Das könnte Dich bewegen: • Unterstützung bei der Planung und Nachbereitung konkreter Weiterbildungsmaßnahmen • Unterstützung

) der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs und teilst unsere Leidenschaft für Personalentwicklung, wobei erste HR-Erfahrungen von Vorteil sind. • Du bringst

. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir ab September 2026 einen: Praktikanten (m/w/d) Personalentwicklung • Als Praktikant (m/w/d) unterstützen Sie uns bei der operativen

) für unsere Personalentwicklung. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam

) für unsere Personalentwicklung. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam