bringen. Leitung Personalentwicklung am Standort : Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Du willst als Personalentwicklungsexpert*in wirklich etwas bewegen? Du hast Lust auf eine neue Herausforderung

bringen. Leitung Personalentwicklung am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Du willst als Personalentwicklungsexpert*in wirklich etwas bewegen? Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen

-Umfeld und eine Arbeitgeberin mit mehr als 4000 Mitarbeitenden? Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager

-Umfeld und eine Arbeitgeberin mit mehr als 4000 Mitarbeitenden? Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager

der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung • Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen • Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen

der Funktion ist die systematische, zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Personalentwicklung als integraler Bestandteil eines ganzheitlichen Personalmanagements entlang des gesamten Personallebenszyklus.Dabeientwickeln

baunahen Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. • Du übernimmst die Konzeption

wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen.Seien Sie dabei!Ihre Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams • Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft

Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e • Du analysierst

wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei!Ihre Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams • Strategische Weiterentwicklung der PE

Referent Personalentwicklung (m/w/d)Standort: DortmundÜber LFP Die LFP “Logistics for Filling and Packaging GmbH” ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der KHS GmbH und Teil des Salzgitter-Konzerns

Leitung (m/w/d) Personalentwicklung Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie

Leitung (m/w/d) Personalentwicklung Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie

und Trainingsprogrammen (inkl. Vor- und Nachbereitung) • Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien • Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung • Anwendung des IT-Tools Success Factors

‑ und Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeitenden entwickelt. Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit / Aalen Was dich erwartet:Du analysierst den Qualifizierungs‑ und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft

Zeitpunkt einen Senior Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung - wahlweise an unserem Standort in Spay oder Wismar. Aufgaben An Bord ist jede Menge zu tun: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden

: Personalentwickler (m/w/d) Aufgaben Ganzheitliche Konzeption, Planung und Steuerung von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten einschließlich Termin-, Ressourcen- und Raumkoordination Strategische Organisation, Umsetzung