Die Bauwirtschaft ist eine der Schlüsselbranchen in Deutschland. Der akute Fachkräftemangel jedoch hat sich zum größten Geschäftsrisiko entwickelt. Wir unterstützen die Unternehmen in den Prozessen der Personalentwicklung

und Ableiten geeigneter Maßnahmen • Beraten der Projekt- und Standortleitungen bei Fragen zur strategischen Personalentwicklung (z.B. Talent Management) • Vor- und Nachbereitung, Organisation und Durchführung

eine große Leidenschaft für die Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und Lernkulturentwicklung. Du hast eine hohe Kunden-/ Anwenderorientierung und verfügst über eine stark ausgeprägte Zielgruppenkommunikation. Du arbeitest

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und weiteren Partnern der IU Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Du beweist soziale Kompetenzen wie, Kommunikations- und Teamfähigkeit Karrieremöglichkeiten

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Personalentwicklung und Sicherstellung einer zukunftsorientierten Weiterbildung der zugeordneten Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem PersonalteamFlexible ArbeitszeitgestaltungJahressonderzahlung und 30 Tage UrlaubBetriebliche

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in enger Zusammenarbeit mit den Standortleiterinnen Verantwortlichkeit für Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalführung Personalstrategie: Sie setzen Maßstäbe im Sinne einer modernen

Berufserfahrung im Outplacement und Coaching - Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie ausgeprägtepraktische Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung komplexerVeränderungsprozesse - Erfahrung in der Anwendung

in eine Festanstellung bei unseremKundenunternehmen - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen IhresBerufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine betriebliche Altersvorsorge