zur Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann .Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in der öffentlichen VerwaltungKenntnisse in der Anwendung von Rechtsvorschriften in den relevanten Bereichen bzw. die Bereitschaft

, interdisziplinären Team.Für unseren Standort in Ulm suchen wir aktuell:Kaufmännischer Fachwirt – Recruiting, HR & Employer Branding (m/w/d) Idealerweise mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt/Personalfachkaufmann/-frau

haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) – idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d)Berufspraxis im Personalwesen – z. B. als Personalsachbearbeiter Entgelt (m

haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z. B. als Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) - idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d)Berufspraxis im Personalwesen - z. B. als Personalsachbearbeiter Entgelt (m

dich an: Rahenbrock GmbH & Co. KG Iburger Straße 176 49082 Osnabrück Frau Miriam Steinmetz gepr. Personalfachkauffrau / Personalreferentin 541 / 56000-17 oder Frau Lea Uhlmann Personalrecruiting 541 / 56000-27 Oder besuchen Sie uns auf

und MitarbeiterbindungBeschäftigungsartFachliche AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie alternativ eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (IHK

bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen sowie weiteren HR-relevanten SchriftstückenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann [m/w/d], Steuerfachangestellter [m/w/d

von Digitalisierungspotenzialen und Umsetzung dieser in Payroll- und weiteren HR-ProzessenDAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFTAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare

ZusammenarbeitIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges StudiumMehrjährige Berufserfahrung im operativen

als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Qualifikation als Finanzbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarEinschlägige Berufserfahrung in der Lohn

bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse, insbesondere im Bereich der DigitalisierungDas zeichnet dich aus:Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR Bereich oder mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)Erste

/-frau, Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation). • Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einem oder beiden der genannten Bereiche. • Sicherer Umgang mit MS-Office

Mitwirkung an der Optimierung von HR-ProzessenIhr Profil: • Berufsausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d), zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder zum Steuerfachangestellten (m/w/d

-App, Digitalisierung)Ihr Profil:eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungHR-Software Kenntnisse, z.B. rexx und PAISY

- und GehaltsbuchhaltungMitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im PersonalwesenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann

von Prozessen im HR-UmfeldÜbernahme von Projektaufgaben Ihre Voraussetzungen:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung im o. g

als Personalkauffrau oder im Bereich Personalmanagement oder -EntwicklungEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise in einer Kanzlei oder UnternehmensberatungKompetenz in der Planung und Durchführung

vorbereiten).Bearbeitung der Anwesenheitsprotokolle.Urlaubs- und Ausgleichstageplanung.Auswertung von Daten sowie Überwachung der Anwesenheitsstatistiken.Ihr ProfilEine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w

VorgabenProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Bachelor-Studium in einem relevanten FachgebietMehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise

haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert, idealerweise ergänzt durch spezifische Weiterbildungen oder eine Fortbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann). Praxiserprobte Kenntnisse in vergleichbaren Aufgabengebieten bringen