. Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt. Für unseren Standort Steinhagen bei Bielefeld suchen wir ab sofort einen HR-Generalisten / Personalfachkaufmann (w/m/d

Vorgaben der SRH-Gruppe bei der Personalkostenplanung mitwirkst Profil: Ausbildung: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, gerne bspw. als Personalfachkaufmann (w/m/d) Berufserfahrung

Sie als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Entgeltabrechnung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen im Raum Weilheim/ Schongau.Ihre Aufgaben: • SAP-Umsetzung der Entgeltabrechnung (gemäß Arbeitsrechts- und Tarifverträge

Prior & Peußner ist seit 1910 als zuverlässiger Dienstleister in der Gebäudereinigung im Einsatz. Wir erweitern ständig unseren Kundenstamm und suchen daher zu sofort einen Personalkaufmann/ Personalkauffrau m/w/d

) • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation • arbeits- und sozialrechtliche

Personalstrategie • sowie ins Recruiting & Onboarding. • Erforderlich: Studium der Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau • Erfahrung und Diskretion im operativen HRAlltag sowie

-Tempelhof suchen wir aktuell einen versierten HR-Spezialisten. Ob als erfahrener Personalkaufmann oder engagierte Personalkauffrau – bei Randstad unterstützen wir Sie dabei, den nächsten Meilenstein Ihrer Karriere zu erreichen

Abschluss zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau Sehr gute Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsvorschriften im Tätigkeitsbereich Sehr gute Software-Kenntnisse (MS Office), SAP HCM wünschenswert Sorgfältige

bzw. vorliegender Abschluss zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau • Sehr gute Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsvorschriften im Tätigkeitsbereich • Sehr gute Software-Kenntnisse (MS Office), SAP HCM

, interdisziplinären Team.Für unseren Standort in Ulm suchen wir aktuell:Kaufmännischer Fachwirt – Recruiting, HR & Employer Branding (m/w/d) Idealerweise mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt/Personalfachkaufmann/-frau

, interdisziplinären Team. Für unseren Standort in Ulm suchen wir aktuellKaufmännischer Fachwirt – Recruiting, HR & Employer Branding (m/w/d) Idealerweise mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt/Personalfachkaufmann/-frau) Aufgaben

, interdisziplinären Team. Für unseren Standort in Ulm suchen wir aktuellKaufmännischer Fachwirt – Recruiting, HR & Employer Branding (m/w/d) Idealerweise mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt/Personalfachkaufmann/-frau) Aufgaben

). • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau) oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal; Ausbaufähige Basis-Kenntnisse im Arbeits-, Steuer

- und Bescheinigungswesen • Reisekostenabrechnung • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen • Wünschenswert

Behörden und Dienstleistenden • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/er, Personalkauffrau/Personalkaufmann

Berufsausbildung mitAufstiegsfortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium imrelevanten Bereich- Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften- Berufserfahrung

- und Gehaltsabrechnungen  Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitAufstiegsfortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium imrelevanten Bereich- Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Erfahrung

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann) • Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitszeiterfassung SAP HCM • Sehr gute allgemeine SAP HCM

mit allen erforderlichen Terminüberwachungen • Erstellung von Statistiken und Meldungen • Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau, aber auch gerne Berufseinsteiger • Selbstständige