. Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt. Für unseren Standort Steinhagen bei Bielefeld suchen wir ab sofort einen HR-Generalisten / Personalfachkaufmann (w/m/d

Prior & Peußner ist seit 1910 als zuverlässiger Dienstleister in der Gebäudereinigung im Einsatz. Wir erweitern ständig unseren Kundenstamm und suchen daher zu sofort einen Personalkaufmann/ Personalkauffrau m/w/d

Randstad bringt Sie direkt zum Ziel: Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe in Merzig einen qualifizierten Personalkaufmann im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Als führender

Randstad ist Ihr Partner für eine direkte Karriereplanung ohne Umwege. Für ein dynamisches Industrieunternehmen im Raum Homburg suchen wir aktuell im Rahmen der Personalvermittlung einen versierten Personalkaufmann

) • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation • arbeits- und sozialrechtliche

des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau und/oder Lohnbuchhalter/-inMehrjährige Erfahrung im Personalbereich

des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau und/oder Lohnbuchhalter/-inMehrjährige Erfahrung im Personalbereich

des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau und/oder Lohnbuchhalter/-inMehrjährige Erfahrung im Personalbereich

Personalstrategie • sowie ins Recruiting & Onboarding. • Erforderlich: Studium der Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau • Erfahrung und Diskretion im operativen HRAlltag sowie

, etc.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

, etc.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

, etc.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau

. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau

. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau

• Du unterstützt Dein Team bei laufenden Themen der Payroll • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann / Personalkauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement • Mehrjährige

oder • Eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personalkauffrau / Personalkaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter) mit einschlägigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Sie bringen

Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen

Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen

Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen