. Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt. Für unseren Standort Steinhagen bei Bielefeld suchen wir ab sofort einen HR-Generalisten / Personalfachkaufmann (w/m/d

mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung (Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau

Prior & Peußner ist seit 1910 als zuverlässiger Dienstleister in der Gebäudereinigung im Einsatz. Wir erweitern ständig unseren Kundenstamm und suchen daher zu sofort einen Personalkaufmann/ Personalkauffrau m/w/d

) • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation • arbeits- und sozialrechtliche

Personalstrategie • sowie ins Recruiting & Onboarding. • Erforderlich: Studium der Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau • Erfahrung und Diskretion im operativen HRAlltag sowie

Statistiken auswerten und Berichte anfertigen. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zur/-m Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder eine äquivalente Ausbildung • Berufspraxis in Entgeltabrechnung

abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau Kenntnisse in der Personalarbeit im Anwendungsbereich der AVR wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit

mit Start zum 01.01.2026. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist möglich. • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann

- und Bescheinigungswesen • Reisekostenabrechnung • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen • Wünschenswert

). • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau) oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal; Ausbaufähige Basis-Kenntnisse im Arbeits-, Steuer

Berufsausbildung mitAufstiegsfortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium imrelevanten Bereich- Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften- Berufserfahrung

für eine korrekte Dokumentation im System.Das bringen Sie mitSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, z.B. als Bürokaufmann oder Personalkaufmann (m/w/d). Sie konnten bereits fundierte

Behörden und Dienstleistenden • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/er, Personalkauffrau/Personalkaufmann

. Personalfachkauffrau oder -mann (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie Fachwissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Kenntnisse eines ERP-Systems

- und Gehaltsabrechnungen  Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitAufstiegsfortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium imrelevanten Bereich- Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Erfahrung

mit allen erforderlichen Terminüberwachungen • Erstellung von Statistiken und Meldungen • Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau, aber auch gerne Berufseinsteiger • Selbstständige

du mit:Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige

du mit:Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige

Studium im Bereich Personalmanagement, Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen