, zielführender Kommunikation • Abgeschlossene Ausbildung mit HR-bezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare

Qualifikation (Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbarer abgeschlossener Studiengang • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Personalreferent oder in ähnlicher Position • Erfahrung

mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen, z. B. Personalfachkaufmann/-frau • Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position als HR Business Partner (m/w/d) und in der strategischen Personalarbeit

? dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Was wir erwarten: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optional eine zusätzliche Fachausbildung (z.B. Personalfachkaufmann bzw. -frau) oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung

, oder sonstige geeignete Qualifikation (z. B. Fachwirt*in oder Personalfachkauffrau*mann IHK) im Bereich Personal, jeweils in Kombination mit ersten einschlägigen praktischen Erfahrungen (im Rahmen eines mindestens dreimonatigen

, zielführender Kommunikation • Abgeschlossene Ausbildung mit HR-bezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare

, idealerweise mit einerWeiterbildung als Personalfachkaufmann oder Ausbildung zumSteuerfachangestellten - Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Angemessene Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung wünschenswert

Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und idealerweise auch Erfahrung in der Zusammenarbeit

sowie sonstigeroperativer Personalthemen - Optimierung und Begleitung von DigitalisierungsprozessenUnsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mitWeiterbildung zur Personalfachkauffrau

mitWeiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder Personalkaufmann(m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration undidealerweise auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mitDienstleistungsunternehmen - Fundierte

von Sonderthemen und Projekten, z.B. im Rahmen der Digitalisierung • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation wie z.B. Personalfachkauffrau/mann • Durch deine mehrjährige Erfahrung

von Sonderthemen und Projekten, z.B. im Rahmen der Digitalisierung • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation wie z.B. Personalfachkauffrau/mann • Durch deine mehrjährige Erfahrung

. Personalfachkaufmann) erfolgreich abgeschlossen oder haben alternativ ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL oder Wirtschaftspsychologie (Bachelor) erfolgreich abgeschlossen. Zudem bringen Sie Berufserfahrung