Personalwesen, als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau - Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen / Personal Bereich - Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung / Lohn- undGehaltsabrechnung - Gute MS-Office-Kenntnisse

, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation • möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs

, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation • möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs

abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Fachhochschulstudium oder können eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung vorweisen, beispielsweise als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung

bei der Commerzbank • Die Möglichkeit ein Business Bike nach Ende der Probezeit zu leasen • Du hast eine relevante Berufsausbildung absolviert, z. B. mit Abschluss als Personalfachkaufmann, Personalkaufmann, Personalfachwirt (w/m/d

im Personalwesen, vorzugsweise als Personalfachkauffrau/-mann oder ein entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal • Wünschenswert wären 1-2 Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d

über eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Fachhochschulstudium oder können eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung vorweisen, beispielsweise als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. Sie besitzen einschlägige

abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Fachhochschulstudium oder können eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung vorweisen, beispielsweise als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung

zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office • Erfahrung im Umgang

- sowiesozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Erstellung von monatlichen Reports & StatistikenIhr Profil als Fachkaufmann/-frau - Personal (m/w/d):  - Kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachausbildung, eineWeiterbildung zur Personalfachkauffrau

Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung im Bereich HR-Reporting Voraussetzungen: Eine abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann Möglichst

- Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen - Unterstützung im Bereich HR-Reporting Voraussetzungen:  - Eine abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, idealerweiseWeiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann - Möglichst

Was Sie mitbringen sollten: • Kaufmännische Ausbildung und/oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit Erfolg abgeschlossen sowie Erfahrungen im Personalwesen und der Gehaltsabrechnung • Sie verfügen über Berufserfahrung

- Steuerung des digitalen Lern-Management-SystemsDein Profil: - Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Ausbildungbzw. Weiterbildung im Fachbereich HR, z.B. Personalfachkaufmann - Einschlägige Kenntnisse

mit dem Schwerpunkt Personal oder einekaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann mit Weiterbildung imBereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann - Erfahrung im genannten Aufgabengebiet von Vorteil - Versierter

mit dem Schwerpunkt Personal oder einekaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann mit Weiterbildung imBereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann - Erfahrung im genannten Aufgabengebiet von Vorteil - Versierter

zum Personalfachkaufmann/frau - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und in der Lohn-und Gehaltsabrechnung - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP HR Tatenwerk

mit dem Schwerpunkt Personal oder einekaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann mit Weiterbildung imBereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann - Erfahrung im genannten Aufgabengebiet von Vorteil - Versierter

gleichwertige Qualifikation, idealerweise eine Weiterbildung als Personalkaufmann/frau • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung • Erfahrungen mit Unternehmen des öffentlichen Dienstes