Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personal, wünschenswert abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau Erfahrung im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP

. als Personalfachkaufmann oder vergleichbar - Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, inklusiveEntgeltabrechnung - Praxiserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens,idealerweise in der chemischen Industrie wünschenswert

des Aufgabengebietes • Bei Bedarf Mitwirkung bei HR relevanten Projekten – auch werkübergreifend • Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation • Mehrjährige

zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt • Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalreferenten / Personalkaufmann

zur Personalkauffrau/ zum Personalkaufmann. • Ihre mehrjährige Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler

des betrieblichen Gesundheitsmanagements (strategische Planung von Gesundheitsmaßnahmen, etc.) • Kaufmännische Ausbildung nebst zusätzlicher Qualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder Studium in (Wirtschafts-)Psychologie/ Human

• Pflege und Erfassung von Personalstammdaten • Mitwirkung bei HR Projekten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau

; • Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder Studium mit der Fachrichtung Personal- oder Betriebswirtschaft; • Fachbezogene Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert; • 3-5

: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Weiterbildung zum geprüften Personalkaufmann (m/w/d) istwünschenswert - Mehrjährige Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht  - Sicherer Umgang im Bereich der Lohn

- Ihre Kompetenz • Betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum:zur Personalfachkaufmann/-frau oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung • Erste Erfahrung im strategischen und operativen HR

- Ihre Kompetenz • Betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum:zur Personalfachkaufmann/-frau oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung • Erste Erfahrung im strategischen und operativen HR

als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn– und Gehaltsabrechnung • Versierte Kenntnisse im Sozialversicherungs,- Lohnsteuer-, und Arbeitsrecht • Begeisterung für neue Prozesse

als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn– und Gehaltsabrechnung • Versierte Kenntnisse im Sozialversicherungs,- Lohnsteuer-, und Arbeitsrecht • Begeisterung für neue Prozesse

Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits

im Personalbereich • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (w/m/d) • Sie haben idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung • Sie sind routiniert

, eine Fortbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt (m/w/x) oder als Personalfachkauffrau/-kaufmann • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer Kanzlei mit dem Schwerpunkt Steuerberatung

und/oder eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) • Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Payroll • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- bzw

und ein motivierendes Arbeitsumfeld gelegt. Werden Sie ein neues Teammitglied und gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit. Personaldienstleistungs-/Industrie-/Personalfachkaufmann*frau o. Ä. als Sachbearbeiter m/w/d

von Auswertungen und Statistiken • Eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten, als Personalfachkauffrau/-kaufmann, als Fachassistent Lohn und Gehalt o. ä. • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung