zum Personalfachkaufmann/-kauffrau Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im HR Bereich – idealerweise in einem produzierenden Industrieumfeld und solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise Tarifvertrag Metall

und eine Zusatzqualifikation (z.B. zum/zur Personalfachkaufmann /-frau oder Lohnbuchhalter*in IHK). Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zeitwirtschaft und/oder Entgeltabrechnung. Idealerweise haben Sie bereits

Ausbildung und eine Zusatzqualifikation (z.B. zum/zur Personalfachkaufmann /-frau oder Lohnbuchhalter*in IHK). Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zeitwirtschaft und/oder Entgeltabrechnung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personal, wünschenswert abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau Erfahrung im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP

des betrieblichen Gesundheitsmanagements (strategische Planung von Gesundheitsmaßnahmen, etc.) • Kaufmännische Ausbildung nebst zusätzlicher Qualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder Studium in (Wirtschafts-)Psychologie/ Human

. als Personalfachkaufmann oder vergleichbar - Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, inklusiveEntgeltabrechnung - Praxiserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens,idealerweise in der chemischen Industrie wünschenswert

einzubringen und diese voranzutreiben. Für diese Aufgabe sollten Sie folgende Expertise mitbringen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann

; • Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder Studium mit der Fachrichtung Personal- oder Betriebswirtschaft; • Fachbezogene Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert; • 3-5

: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Weiterbildung zum geprüften Personalkaufmann (m/w/d) istwünschenswert - Mehrjährige Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht  - Sicherer Umgang im Bereich der Lohn

zu den Mitarbeiterkennzahlen • Schriftverkehr zu allen Abrechnungsthemen der definierten Mitarbeitergruppe • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personalkaufmann / Industriekaufmann / Bürokaufmann / Kaufmann

zu den Mitarbeiterkennzahlen • Schriftverkehr zu allen Abrechnungsthemen der definierten MitarbeitergruppeDein Profil:  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personalkaufmann / Industriekaufmann / Bürokaufmann

des Aufgabengebietes • Bei Bedarf Mitwirkung bei HR relevanten Projekten – auch werkübergreifend • Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation • Mehrjährige

zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt • Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben

und ein motivierendes Arbeitsumfeld gelegt. Werden Sie ein neues Teammitglied und gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit. Personaldienstleistungs-/Industrie-/Personalfachkaufmann*frau o. Ä. als Sachbearbeiter m/w/d

mit Du hast idealerweise eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Personalkaufmann/-frau oder andere vergleichbare Qualifikationen Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

wir gemeinsam aufbauen: • Du hast eine kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine ähnliche Qualifikation • Im HR

deinAufgabenprofil ab Ihre Qualifikation: - Du hast eine kaufmännische Ausbildung (m/w/d) inkl. Weiterbildungzum Personalkaufmann (m/w/d) bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Personalerfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine ähnliche

und eine Zusatzqualifikation (z.B. zum/zur Personalfachkaufmann /-frau oder Lohnbuchhalter*in IHK). Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zeitwirtschaft und/oder Entgeltabrechnung. Idealerweise haben Sie bereits