Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Rolle verantworten Sie die Personalgewinnung für die gesamte FEURER Gruppe

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Personalgewinnung – Admin, Services & IT (Arbeitsort: Essen)Aufgaben und TätigkeitenAls Fachkraft im Produktcenter Personalgewinnung übernehmen Sie eigenständig Aufgaben in der administrativen und organisatorischen Umsetzung

ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.Unterstützen Sie als Fachassistenz unser Produktcenter Personalgewinnung und werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen

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 IHRE AUFGABEN:    - Verwalten und Pflegen von Personalakten - Bearbeitung der Zeitwirtschaft  - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  - Unterstützung bei der Personalgewinnung  - Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung

 IHRE AUFGABEN:    - Verwalten und Pflegen von Personalakten - Bearbeitung der Zeitwirtschaft  - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  - Unterstützung bei der Personalgewinnung  - Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung

 IHRE AUFGABEN:    - Verwalten und Pflegen von Personalakten - Bearbeitung der Zeitwirtschaft  - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  - Unterstützung bei der Personalgewinnung  - Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung

Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die imBereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung vonFach- und Führungskräften spezialisiert ist. Mit ihrem intelligentenund vielfältig wirkendem

Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die imBereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung vonFach- und Führungskräften spezialisiert ist. Mit ihrem intelligentenund vielfältig wirkendem

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich • Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung • Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ist von Vorteil

Projekte mit und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei. • Ganzheitliche Personalgewinnung: Sie sind für die unternehmensweite Personalgewinnung verantwortlich und finden geeignete Fach

des KüchenteamsSteuerung von Personalgewinnung und EinstellungsprozessenÜberwachung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung von QualitätsstandardsMitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen für den Fachbereich sowie

Bewerbungsunterlagen,vorzugsweise im PDF-Format.JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die imBereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung vonFach- und Führungskräften spezialisiert

, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing

, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing

, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing

- und AusbildungsqualitätEinsatz- und Anleitungsplanung sowie Dienstplangestaltung der Auszubildenden und StudierendenMitarbeiterführung und Dienstplangestaltung der Praxisanleiter/innenMitarbeit in der Personalgewinnung und -auswahl sowie

- und AusbildungsqualitätEinsatz- und Anleitungsplanung sowie Dienstplangestaltung der Auszubildenden und StudierendenMitarbeiterführung und Dienstplangestaltung der Praxisanleiter/innenMitarbeit in der Personalgewinnung und -auswahl sowie

- und AusbildungsqualitätEinsatz- und Anleitungsplanung sowie Dienstplangestaltung der Auszubildenden und StudierendenMitarbeiterführung und Dienstplangestaltung der Praxisanleiter/innenMitarbeit in der Personalgewinnung und -auswahl sowie