Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Rolle verantworten Sie die Personalgewinnung für die gesamte FEURER Gruppe

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 IHRE AUFGABEN:    - Verwalten und Pflegen von Personalakten - Bearbeitung der Zeitwirtschaft  - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  - Unterstützung bei der Personalgewinnung  - Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung

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und veröffentlichen Stellenanzeigen • Die Vorauswahl von Bewerbern, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben • Sie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung

• Sie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung und erstellen Beiträge zur Arbeitgeberpräsenz • Auch bei den administrativen Prozessen im gesamten Personalbereich leisten Sie Unterstützung DAS BRINGEN

oder Psychologie, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Personalgewinnung • Erfahrung in der Personalgewinnung, im Active Sourcing, Vertrieb oder in HR-nahen, projektorientierten Tätigkeiten • sicherer Umgang

innerhalb des Recruitings ein. Profil • eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Personalgewinnung • Erfahrung

im Bereich Personalmanagement/Personalwirtschaft, idealerweise in einer Klinik bzw. im GesundheitswesenGutes Praxiswissen in der Personalgewinnung sowie Erfahrung in der Beratung und Begleitung von FührungskräftenEmpathisches

Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die imBereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung vonFach- und Führungskräften spezialisiert ist. Mit ihrem intelligentenund vielfältig wirkendem

sind unsere mehr als 900 Mitarbeitenden weltweit. • Beratung und Betreuung eines definierten Bereiches an Fach- und Führungskräften • Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich • Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung • Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ist von Vorteil

Projekte mit und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei. • Ganzheitliche Personalgewinnung: Sie sind für die unternehmensweite Personalgewinnung verantwortlich und finden geeignete Fach

des KüchenteamsSteuerung von Personalgewinnung und EinstellungsprozessenÜberwachung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung von QualitätsstandardsMitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen für den Fachbereich sowie

Bewerbungsunterlagen,vorzugsweise im PDF-Format.JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die imBereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung vonFach- und Führungskräften spezialisiert

zu uns:Fragen zur Personalgewinnung: Annika Lüeske (Personalgewinnung des BSI) unter 0175 3817157Fachliche Fragen: Christoph Damm (Leiter des Referats S 35) unter 0175 5530382Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum

zu uns:Fragen zur Personalgewinnung: Annika Lüeske (Personalgewinnung des BSI) unter 0175 3817157Fachliche Fragen: Christoph Damm (Leiter des Referats S 35) unter 0175 5530382Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum

zu uns:Fragen zur Personalgewinnung: Annika Lüeske (Personalgewinnung des BSI) unter 0175 3817157Fachliche Fragen: Christoph Damm (Leiter des Referats S 35) unter 0175 5530382Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum

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