und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! Für unseren Standort Lemwerder (Bremen) suchen wir eine / einen • HR Spezialist Recruiting Personalgewinnung (m/w/d

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Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Rolle verantworten Sie die Personalgewinnung für die gesamte FEURER Gruppe

Personalgewinnung – Admin, Services & IT (Arbeitsort: Essen)Aufgaben und TätigkeitenAls Fachkraft im Produktcenter Personalgewinnung übernehmen Sie eigenständig Aufgaben in der administrativen und organisatorischen Umsetzung

sie voran. Fachassistenz (w/m/d) im Produktcenter Personalgewinnung – Admin, Services & IT (Arbeitsort Nürnberg)Aufgaben und TätigkeitenAls Fachassistenz (w/m/d) im Produktcenter Personalgewinnung unterstützen Sie administrativ

ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.Unterstützen Sie als Fachassistenz unser Produktcenter Personalgewinnung und werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen

ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.Unterstützen Sie als Fachassistenz unser Produktcenter Personalgewinnung und werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen

 IHRE AUFGABEN:    - Verwalten und Pflegen von Personalakten - Bearbeitung der Zeitwirtschaft  - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  - Unterstützung bei der Personalgewinnung  - Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich • Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung • Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ist von Vorteil

des KüchenteamsSteuerung von Personalgewinnung und EinstellungsprozessenÜberwachung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung von QualitätsstandardsMitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen für den Fachbereich sowie

des KüchenteamsSteuerung von Personalgewinnung und EinstellungsprozessenÜberwachung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung von QualitätsstandardsMitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen für den Fachbereich sowie

, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing

, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing

, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing

- und AusbildungsqualitätEinsatz- und Anleitungsplanung sowie Dienstplangestaltung der Auszubildenden und StudierendenMitarbeiterführung und Dienstplangestaltung der Praxisanleiter/innenMitarbeit in der Personalgewinnung und -auswahl sowie

- und AusbildungsqualitätEinsatz- und Anleitungsplanung sowie Dienstplangestaltung der Auszubildenden und StudierendenMitarbeiterführung und Dienstplangestaltung der Praxisanleiter/innenMitarbeit in der Personalgewinnung und -auswahl sowie

- und AusbildungsqualitätEinsatz- und Anleitungsplanung sowie Dienstplangestaltung der Auszubildenden und StudierendenMitarbeiterführung und Dienstplangestaltung der Praxisanleiter/innenMitarbeit in der Personalgewinnung und -auswahl sowie

- und AusbildungsqualitätEinsatz- und Anleitungsplanung sowie Dienstplangestaltung der Auszubildenden und StudierendenMitarbeiterführung und Dienstplangestaltung der Praxisanleiter/innenMitarbeit in der Personalgewinnung und -auswahl sowie