in der Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Sachgebietes Personalgewinnung und -bindung

in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Darüber hinaus kümmern wir uns in der Personalgewinnung

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Stadtentwässerung Frankfurt am Main Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgewinnung & -entwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgewinnung & -entwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe

Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Rolle verantworten Sie die Personalgewinnung für die gesamte FEURER Gruppe

Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Rolle verantworten Sie die Personalgewinnung für die gesamte FEURER Gruppe

Automobilhandel.Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als Leiter Personalgewinnung (m/w/d) Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln

Recruiting und Personalgewinnung sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative Personalgewinnung

• Verantwortung für die Entwicklung von Konzepten im Bereich Personalgewinnung und -bindung • Mitwirkung und Umsetzung von Projektthemen • Verantwortung und Teilnahme an Veranstaltungen aus dem Bereich Personalgewinnung

 IHRE AUFGABEN:    - Verwalten und Pflegen von Personalakten - Bearbeitung der Zeitwirtschaft  - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  - Unterstützung bei der Personalgewinnung  - Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung

• Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur • Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität

und veröffentlichen Stellenanzeigen • Die Vorauswahl von Bewerbern, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben • Sie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung

in der Personalgewinnung und -auswahl sowie im Einstellungsprozess Klinikum Landkreis Erding

• Sie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung und erstellen Beiträge zur Arbeitgeberpräsenz • Auch bei den administrativen Prozessen im gesamten Personalbereich leisten Sie Unterstützung DAS BRINGEN

und offline (Unterstützung bei der Steuerung von Agenturen, Unterstützung bei der Erstellung von Werbematerial Print/Online) • Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Messen / Events zur Personalgewinnung bundesweit

der Personalgewinnung. • Du berätst die Leitung und die Führungskräfte bei grundsätzlichen personalrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Personalstatistiken und Reportings