Fragestellungen zur Seite. Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Darüber hinaus kümmern wir uns in der Personalgewinnung und dem Personalmarketing

Automobilhandel.Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als Leiter Personalgewinnung (m/w/d) Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln

 IHRE AUFGABEN:    - Verwalten und Pflegen von Personalakten - Bearbeitung der Zeitwirtschaft  - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  - Unterstützung bei der Personalgewinnung  - Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung

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in der Anwendung von Auto-CAD oder vergleichbarer SoftwareDie Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Sie sind verantwortlich

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und offline (Unterstützung bei der Steuerung von Agenturen, Unterstützung bei der Erstellung von Werbematerial Print/Online) • Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Messen / Events zur Personalgewinnung bundesweit

• Sie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung und erstellen Beiträge zur Arbeitgeberpräsenz • Auch bei den administrativen Prozessen im gesamten Personalbereich leisten Sie Unterstützung DAS BRINGEN

oder Psychologie, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Personalgewinnung • Erfahrung in der Personalgewinnung, im Active Sourcing, Vertrieb oder in HR-nahen, projektorientierten Tätigkeiten • sicherer Umgang

. Die zu besetzende Stelle ist im Aufgabenbereich „Personalgewinnung“ verortet und beinhaltet u. a. die nachfolgenden Aufgaben: Koordinieren der Arbeitsprozesse im Team „Personalgewinnung“ bestehend aus derzeit sechs Mitarbeitenden

im Bereich Personalmanagement/Personalwirtschaft, idealerweise in einer Klinik bzw. im GesundheitswesenGutes Praxiswissen in der Personalgewinnung sowie Erfahrung in der Beratung und Begleitung von FührungskräftenEmpathisches

der Personalverwaltung führen sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung. Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts

Weiterentwicklung unseres Employer-Brandings und Personalmarketings, inklusive Schul- und Hochschulmarketing Zusammenarbeit mit Agenturen, Organisationen und Verbänden, um neue Wege der Personalgewinnung zu erschließenPflege

, indem du auf den Button am Ende der Stellenanzeige oder hier klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Nadine: Personalgewinnung@ZITiS.bund.de oder 0171 35 38 974 .Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Onboarding:In

der Personalgewinnung zu erschließen • Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems • Übernahme von HR-Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. der Optimierung des Onboarding-ProzessesIHR PROFIL

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