Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Personalplanung Ordinariat im Ressort Personal als Teamassistent:in Personalgewinnung Referenznummer: 11516 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 25.01.2026

der Personalabteilung suchen wir ab sofort im Bereich Personalgewinnung einen Recruiter (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (medizinisches & nicht-medizinisches

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Studentische Aushilfe (gn*) Personalgewinnung Befristet auf 1 Jahr | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (50%) | Vergütung nach TV-L E3 | Geschäftsbereich Personal und Recht - Abteilung Personalgewinnung | Kennziffer

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- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in der Region Bruchsal bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Bedeutung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT

. Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (d/w/m) Personalgewinnung Campus Virchow-Klinikum, Wedding Kennziffer: 5629 | Arbeitszeit: Vollzeit | Eintrittsdatum: 1.4.2026 | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 25.01.2026

Projektmitarbeiterin (m/w/d) für Personalmarketing und Personalgewinnung \"akademisches Personal\" Katholische Stiftungshochschule München, Campus München Publiziert: 18.12.2025 Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Sie suchen

Projektmitarbeiterin (m/w/d) für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal" Katholische Stiftungshochschule München, Campus München Publiziert: 18.12.2025 Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Sie suchen

Automobilhandel.Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als Leiter Personalgewinnung (m/w/d) Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln

und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und PersonalauswahlUnterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten

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einenPersonalreferenten (m/w/d) als ElternzeitvertretungIhre Aufgaben:Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung

) als ElternzeitvertretungIhre Aufgaben:Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung

)Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen operativen und administrativen Aufgabenstellungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und PersonalentwicklungBeratung und Betreuung