. Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt. Für unseren Standort Steinhagen bei Bielefeld suchen wir ab sofort einen HR-Generalisten / Personalfachkaufmann (w/m/d

Prior & Peußner ist seit 1910 als zuverlässiger Dienstleister in der Gebäudereinigung im Einsatz. Wir erweitern ständig unseren Kundenstamm und suchen daher zu sofort einen Personalkaufmann/ Personalkauffrau m/w/d

) • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation • arbeits- und sozialrechtliche

des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau und/oder Lohnbuchhalter/-inMehrjährige Erfahrung im Personalbereich

des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau und/oder Lohnbuchhalter/-inMehrjährige Erfahrung im Personalbereich

des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau und/oder Lohnbuchhalter/-inMehrjährige Erfahrung im Personalbereich

Personalstrategie • sowie ins Recruiting & Onboarding. • Erforderlich: Studium der Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau • Erfahrung und Diskretion im operativen HRAlltag sowie

relevantes Studium oder alternativ kaufmännische Ausbildung gepaart mit Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann / zur geprüften Personalfachkauffrau   • System- und Schnittstellenkompetenz: Idealerweise Kenntnisse

, etc.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

, etc.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

, etc.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Du unterstützt Dein Team bei laufenden Themen der Payroll • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann / Personalkauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement • Mehrjährige

Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung • Technisches Verständnis für die Umsetzung mit digitalen Medien

. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau

. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau

. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau

Geschäftsführung • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann

Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen

Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen

Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesHohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen