Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Siegenburg suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Sachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Personalfachkaufleute (m/w/d) Aufgaben Durchführung der monatlichen

zur Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann .Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in der öffentlichen VerwaltungKenntnisse in der Anwendung von Rechtsvorschriften in den relevanten Bereichen bzw. die Bereitschaft

• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskauffrau, Bürokauffrau, Bürokauffrau, Personalfachkauffrau • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung

kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung im Personalwesen • Erfahrung in der operativen Abwicklung von Personalprozessen

kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung im Personalwesen • Erfahrung in der operativen Abwicklung von Personalprozessen

kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung im Personalwesen • Erfahrung in der operativen Abwicklung von Personalprozessen

bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen • Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Finanzabteilung • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personalkaufmann/-frau

(z. B. Büromanagement, Personalkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. • Software-Kenntnisse: Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in DATEV Lohn

ZusammenarbeitIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges StudiumMehrjährige Berufserfahrung im operativen

-App, Digitalisierung)Ihr Profil:eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungHR-Software Kenntnisse, z.B. rexx und PAISY

-Arbeit in den jeweiligen LändernDein Profil: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (Personalfachkaufmann / -frau) • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist

als Personalkauffrau oder im Bereich Personalmanagement oder -EntwicklungEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise in einer Kanzlei oder UnternehmensberatungKompetenz in der Planung und Durchführung

ProfilBetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare

kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. als Personalkauffrau*mann, Bürokauffrau*mann mit Schwerpunkt Personal, Bachelor Personalmanagement, Personalwirtschaft, Fachkraft für Personalwesen (IHK) o. ä

, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/frau)Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise

, Personalfachkaufmann/-frau, Bilanzbuchhalter/in oder Energiefachwirt/in absolvieren. Das bringst du mit • Fachhochschulreife oder Abitur • Interesse an wirtschaftlichen Abläufen • Bereitschaft, im Team zu agieren • Analytisches

-have : Eine relevante Weiterbildung oder Studium (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Coaching o. Ä.), Erfahrung mit Personio sowie Interesse an Automatisierung und KI‑Anwendungsfällen im HR‑Alltag.Sprache : Deutsch & Englisch