und Führungskräfte AusbildungsmanagementDas bringen Sie mitAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil Kenntnisse im Umgang

und BerufserfahrungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/-mann (d) IHK oder vergleichbare Qualifikationen Nachgewiesene Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung zumindest

Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Bzw. geprüfte/r Personalkaufmann/frauFundierte Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und ArbeitsrechtsDienstleistungsorientierung und ein gutes SelbstmanagementIdentifikation

Personalmaßnahmen • Allgemeine Korrespondenz und organisatorische Aufgaben im PersonalbereichDein Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann

und Datenschutzbestimmungen sicher.Das bringen Sie mit?Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann, Industrie- und Außenhandelskaufmann, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human

mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau / -kaufmann oder einer vergleichbaren AusbildungSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung -vorzugsweise mit der Software Personalwirtschaft von Sage HR mitSie verfügen