. Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt. Für unseren Standort Steinhagen bei Bielefeld suchen wir ab sofort einen HR-Generalisten / Personalfachkaufmann (w/m/d

Prior & Peußner ist seit 1910 als zuverlässiger Dienstleister in der Gebäudereinigung im Einsatz. Wir erweitern ständig unseren Kundenstamm und suchen daher zu sofort einen Personalkaufmann/ Personalkauffrau m/w/d

mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)" oder vergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in der operativen PersonalarbeitFundierte Kenntnisse des Arbeits

mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)" oder vergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in der operativen PersonalarbeitFundierte Kenntnisse des Arbeits

mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)" oder vergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in der operativen PersonalarbeitFundierte Kenntnisse des Arbeits

-Reports • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) • Berufserfahrung in der Personaladministration

-Reports • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) • Berufserfahrung in der Personaladministration

-Reports • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) • Berufserfahrung in der Personaladministration

-Reports • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) • Berufserfahrung in der Personaladministration

) • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation • arbeits- und sozialrechtliche

für MitarbeitendeAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in oder Personalkauffrau/mannErfahrung in der Personalsachbearbeitung und im ArbeitsrechtWir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig

für MitarbeitendeAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in oder Personalkauffrau/mannErfahrung in der Personalsachbearbeitung und im ArbeitsrechtWir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig

für MitarbeitendeAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in oder Personalkauffrau/mannErfahrung in der Personalsachbearbeitung und im ArbeitsrechtWir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig

Personalstrategie • sowie ins Recruiting & Onboarding. • Erforderlich: Studium der Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau • Erfahrung und Diskretion im operativen HRAlltag sowie

relevantes Studium oder alternativ kaufmännische Ausbildung gepaart mit Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann / zur geprüften Personalfachkauffrau   • System- und Schnittstellenkompetenz: Idealerweise Kenntnisse

mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung • Betreuung Zeiterfassungssoftware • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal

des DienstplanprogrammsDigitale und manuelle ArchivierungBewerbungsvoraussetzungen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Personalkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d)Berufserfahrung in der qualifizierten

Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung • Technisches Verständnis für die Umsetzung mit digitalen Medien

• Du unterstützt Dein Team bei laufenden Themen der Payroll • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann / Personalkauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement • Mehrjährige

. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des BewerbermanagementsystemsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau