und Behörden Sie übernehmen die Administration und Datenpflege mit der Personalsoftware „gfos“ Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann

mit der Personalsoftware „gfos“ Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen

zum Personalkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position • Sehr gute Deutschkenntnisse, Anwendungssicherheit bei MS-Office-Produkten • Absolute

.) • Du unterstützt deine Kollegen bei deren Anliegen • Du arbeitest eng mit der Theaterleitung zusammen und übernimmst vielschichtige Aufgaben und Projekte • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m

.) • Du unterstützt deine Kollegen bei deren Anliegen • Du arbeitest eng mit der Theaterleitung zusammen und übernimmst vielschichtige Aufgaben und Projekte • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m

• Administration und Datenpflege mit der Personalsoftware gfos • Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung • Einschlägige, mehrjährige

• Administration und Datenpflege mit der Personalsoftware gfos • Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung • Einschlägige, mehrjährige

• Erstellen von regelmäßigen Auswertungen und Statistiken • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fach- oder Zusatzausbildung im Bereich Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

Stellen wie Betriebsrat, Personaldienstleister, Behörden etc. • Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevanter Kennzahlen • Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau

kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabrechnung • Sehr gute Kenntnisse im Steuer

Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits

, alternativ eine abgeschlossenekaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mitWeiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie einschlägigeBerufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen - Fundierte Kenntnisse

als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d). • Du hast bereits in einer ähnlichen Position deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis gestellt. • Wenn es um Lohnsteuer, Sozialversicherung

als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d). • Du hast bereits in einer ähnlichen Position deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis gestellt. • Wenn es um Lohnsteuer, Sozialversicherung

- oder Zusatzausbildung im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Erste Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement von Vorteil

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau sowie einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen Fundierte Kenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TV-L, TzBfG

betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau sowie einschlägige

zum Personalkaufmann (m/w/d) bzw. Personalreferenten (m/w/d) mit • Berufserfahrung im Bereich Personalwesen • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen • Soziale Kompetenz sowie Zahlenaffinität / Arbeiten

im Bereich Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)Erste Berufserfahrung im PersonalbereichKenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtErfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement von VorteilSehr gute MS

zum Personalkaufmann (m/w/d) bzw. Personalreferenten (m/w/d) mit • Berufserfahrung im Bereich Personalwesen • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen • Soziale Kompetenz sowie Zahlenaffinität / Arbeiten