Gehaltsabrechnung / Lohnabrechnung (Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Personalfachkaufmann) bzw. einen Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (w/m/d) alsSachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Entgelt und Personalbetreuung (w/m/d) unbefristet

, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten

Wir (www.weod.de) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Lohn- und Gehaltsbuchalter, Personalsachbearbeiter, Personalkaufleute (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser sympathisches Team Lohn- und Gehalt Es erwartet

Wir ( www.weod.de ) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Lohn- und Gehaltsbuchalter, Personalsachbearbeiter, Personalkaufleute (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser sympathisches Team Lohn- und Gehalt Es erwartet

mit Zusatz Personalfachkaufmann - Bachelor wünschenswert aber nicht Bedingung - Idealerweise Erfahrung im Personalbereich - Gute MS Office Kenntnisse - SAP Erfahrung wünschenswert - Hohe Teamfähigkeit Randstad Deutschland

mit Zusatz Personalfachkaufmann - Bachelor wünschenswert aber nicht Bedingung - Idealerweise Erfahrung im Personalbereich - Gute MS Office Kenntnisse - SAP Erfahrung wünschenswert - Hohe Teamfähigkeit Randstad Deutschland

mit Zusatz Personalfachkaufmann - Bachelor wünschenswert aber nicht Bedingung - Idealerweise Erfahrung im Personalbereich - Gute MS Office Kenntnisse - SAP Erfahrung wünschenswert - Hohe Teamfähigkeit Randstad Deutschland

mit Zusatz Personalfachkaufmann - Bachelor wünschenswert aber nicht Bedingung - Idealerweise Erfahrung im Personalbereich - Gute MS Office Kenntnisse - SAP Erfahrung wünschenswert - Hohe Teamfähigkeit Randstad Deutschland

mit Zusatz Personalfachkaufmann - Bachelor wünschenswert aber nicht Bedingung - Idealerweise Erfahrung im Personalbereich - Gute MS Office Kenntnisse - SAP Erfahrung wünschenswert - Hohe Teamfähigkeit Randstad Deutschland

mit Zusatz Personalfachkaufmann - Bachelor wünschenswert aber nicht Bedingung - Idealerweise Erfahrung im Personalbereich - Gute MS Office Kenntnisse - SAP Erfahrung wünschenswert - Hohe Teamfähigkeit Randstad Deutschland

mit Zusatz Personalfachkaufmann - Bachelor wünschenswert aber nicht Bedingung - Idealerweise Erfahrung im Personalbereich - Gute MS Office Kenntnisse - SAP Erfahrung wünschenswert - Hohe Teamfähigkeit Randstad Deutschland

mit Zusatz Personalfachkaufmann - Bachelor wünschenswert aber nicht Bedingung - Idealerweise Erfahrung im Personalbereich - Gute MS Office Kenntnisse - SAP Erfahrung wünschenswert - Hohe Teamfähigkeit Randstad Deutschland

mit Zusatz Personalfachkaufmann - Bachelor wünschenswert aber nicht Bedingung - Idealerweise Erfahrung im Personalbereich - Gute MS Office Kenntnisse - SAP Erfahrung wünschenswert - Hohe Teamfähigkeit Randstad Deutschland

Entgeltabrechnung und • Personaladministration • Übernahme von Sonderaufgaben • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen- bzw. Personalbereich oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann / -frau

und Statistiken • Rechnungsprüfung • Durchführung von weiteren organisatorischen und administrativen Aufgaben nach Bedarf • eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) • idealerweise

. als Personaldienstleistungskaufmann und Personalkaufmann odereine vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweiseergänzt durch Erfahrung in der tarifgebundenen und produzierendenIndustrie - Sicherer Umgang

-Bereich weiter. Deine Expertise Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / frau) Erfahrung in der operativen Personalarbeit

-Bereich weiter. Deine Expertise Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / frau)Erfahrung in der operativen Personalarbeit

Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / frau) Erfahrung in der operativen Personalarbeit von mind. fünf Jahren Gute bis sehr gute Kenntnisse

oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit dem Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/ -mann • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent*in, idealerweise innerhalb des öffentlichen Dienstes