• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalreferenten / Personalkaufmann

zur Personalkauffrau/ zum Personalkaufmann. • Ihre mehrjährige Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler

- Ihre Kompetenz • Betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum:zur Personalfachkaufmann/-frau oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung • Erste Erfahrung im strategischen und operativen HR

- Ihre Kompetenz • Betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum:zur Personalfachkaufmann/-frau oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung • Erste Erfahrung im strategischen und operativen HR

zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt • Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben

im Personalbereich • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (w/m/d) • Sie haben idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung • Sie sind routiniert

und/oder eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) • Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Payroll • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- bzw

Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Personalarbeit. • Sie verfügen über Fachkenntnisse

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Personalarbeit. • Sie verfügen über Fachkenntnisse

Sie die Bearbeitung von Projekten. • Sie haben Ihre Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/frau oder zum/r Personalfachkaufmann/frau erfolgreich absolviert oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt

mit Sicherstellung der Ablageund Digitalisierung - Nach und nach Übernahme von Aufgaben im Rahmen von kleinerenProjekten  Ihr Profil: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mitWeiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

und Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann • Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere im Bereich Entgelte • Gute Kenntnisse des Tarifvertrages, des Sozialversicherungs-, Arbeits

unser HR-Systeme mit zu begleiten. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) oder aber ein abgeschlossenes

. • Dein Bildungsweg umfasst entweder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder vergleichbar. • Du kannst

unser HR-Systeme mit zu begleiten. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) oder aber ein abgeschlossenes

unser HR-Systeme mit zu begleiten. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) oder aber ein abgeschlossenes

und dir eine Expertenrolle im Bereich Vertragsmanagement aufzubauen. • Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) und konntest Berufserfahrung

und dir eine Expertenrolle im Bereich Vertragsmanagement aufzubauen. • Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) und konntest Berufserfahrung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personal, wünschenswert abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau Erfahrung im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP