eine positive, offene Art, viele Ideen und eine Hands-on-Mentalität. • Du bist ausgebildete Personalfachkauffrau / ausgebildeter Personalfachkaufmann oder hast eine vergleichbare Qualifikation. • Du bringst bereits Erfahrung

Unternehmen nachhaltig voranzubringenSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frauSie beherrschen gängige

Versetzungen - Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM - Erstellung von ArbeitszeugnissenUnsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich,idealerweise zum Personalfachkaufmann - Mehrjährige

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Versetzungen - Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM - Erstellung von ArbeitszeugnissenUnsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich,idealerweise zum Personalfachkaufmann - Mehrjährige

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Versetzungen - Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM - Erstellung von ArbeitszeugnissenUnsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich,idealerweise zum Personalfachkaufmann - Mehrjährige

von Eintritten, Austritten und Versetzungen • Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM • Erstellung von Zeugnissen • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann

von Eintritten, Austritten und Versetzungen • Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM • Erstellung von Zeugnissen • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann

von Eintritten, Austritten und Versetzungen • Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM • Erstellung von Zeugnissen • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann

undJahresabschlussarbeiten  - Erstellung HR-relevanter Reportings und AnalysenUnsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. alsIndustriekaufmann oder Bürokaufmann - Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder im Bereich

undJahresabschlussarbeiten  - Erstellung HR-relevanter Reportings und AnalysenUnsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. alsIndustriekaufmann oder Bürokaufmann - Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder im Bereich

undJahresabschlussarbeiten  - Erstellung HR-relevanter Reportings und AnalysenUnsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. alsIndustriekaufmann oder Bürokaufmann - Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder im Bereich

undJahresabschlussarbeiten  - Erstellung HR-relevanter Reportings und AnalysenUnsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. alsIndustriekaufmann oder Bürokaufmann - Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder im Bereich

undJahresabschlussarbeiten  - Erstellung HR-relevanter Reportings und AnalysenUnsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. alsIndustriekaufmann oder Bürokaufmann - Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder im Bereich

zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich • Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Gute Kenntnisse in MS-Office (ins. Excel) • Gute

, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten • Datenpflege in unseren HR-Systemen • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium