die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona! Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder in Teilzeit eine erfahrene und engagierte Personalleitung (w/m/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter

, Kostenstellenreports sowie Forecastsfür Vorstand und Personalleitung - Erstellung von Analysen, Statistiken und Berichten für denVorstand, Personalleitung sowie Führungskräfte - Ansprechperson (m/w/d) für Buchhaltung und Lohnabrechnung

Personalsachbearbeiter (w/m/d)Geschäftsbereich Personal befristet in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen ZeitpunktUnser Team, bestehend aus Personalleitung, Personalreferent:innen, Personalentwickler:innen

oder des Job-Titels an folgende Adresse: GRATZ Engineering GmbH Personalleitung Herrn Daniel Hedelt Linsenbergstraße 9 74189 Weinsberg [email protected] Gratz Engineering GmbH

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und Analyse - Erstellung der Personalkostenbudgets in Zusammenarbeit mit derGeschäftsführung und der Personalleitung - Konzeptionelle Mitarbeit beim Auf- und Ausbau von Instrumenten undTools für das HR Controlling in enger

Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache mit Anschreiben , Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Job-Codes oder des Job-Titels an folgende Adresse: GRATZ Engineering GmbH • Personalleitung • Herrn Daniel Hedelt

und Zeugnissen unter Angabe des Job-Codes oder des Job-Titels an folgende Adresse: GRATZ Engineering GmbH Personalleitung Herrn Daniel Hedelt Linsenbergstraße 9 74189 Weinsberg [email protected] Gratz Engineering GmbH

• Unterstützung der Personalleitung bei organisatorischen Abläufen im Personalwesen • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung • sehr sicherer Umgang mit MS – Office Anwendungen (insbesondere Word und Excel

entsprechen • Durch Ihre Expertise unterstützen und beraten Sie die Personalleitung in allen strategischen Fragen zur Prozessoptimierung und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei • Ein abgeschlossenes

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der internen Payroll verantwortest du in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Lohnbuchhalter und der Personalleitung. • HR-Projekte: Dein aktiver Beitrag in HR-Projekten und Prozessoptimierungen stellt die stets moderne

mit DATEV Lodas sind dir bestens vertraut • Du bist die Schnittstelle zu unseren Hotels und dem HR-Team, gestaltest und optimierst die relevanten Prozesse und arbeitest eng mit der Personalleitung zusammen • Systeme

und organisatorische Unterstützung der Personalleitung, dem Personalfachkoordinator und Personalreferenten im Tagesgeschäft • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w

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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

) in der Abteilung Employment Law bearbeitest Du individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen. • Du berätst unsere internen Stakeholder sowie unsere Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtlicher

• Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reportings für die Geschäfts- und Personalleitung • Mitwirkung an komplexen teaminternen und -übergreifenden Projekten • Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten